Human Resources Controller

Experteer Italy; Milano; In loco; EUR 40.000 - 80.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionale nel settore moda cerca un Controller HR esperto per gestire e ottimizzare i processi HR globali. Questa posizione offre l'opportunità di collaborare con il Global Director HR e di contribuire a progetti strategici, utilizzando analisi e metriche per migliorare le decisioni aziendali. Se hai una solida esperienza in controllo HR e una passione per l'analisi finanziaria, questa è l'occasione perfetta per te. Un ambiente inclusivo e dinamico ti aspetta, dove potrai fare la differenza e crescere professionalmente.

Competenze

• 5+ anni di esperienza come Controller, preferibilmente in HR.
• Forte conoscenza dei processi HR e leggi sul lavoro.

Mansioni

• Supportare i processi strategici del dipartimento HR globale.
• Preparare report e condurre audit dei processi HR.

Conoscenze

Controllo HR

Analisi finanziaria

Budgeting

Reporting

MS Excel

Comunicazione

Pensiero critico

Indipendenza lavorativa

Descrizione del lavoro

Posizione: Controller HR

Un'azienda internazionale nel settore moda abbigliamento ricerca un Controller HR per un contratto a tempo indeterminato.

Responsabilità principali:

• Supportare i concetti e i processi strategici del dipartimento HR globale.
• Supportare il Global Director HR in progetti e relazioni all'interno dell'area di responsabilità.
• Sviluppare presentazioni orientate agli obiettivi e alla modalità di presentazione.
• Coordinare e gestire progetti di controlling HR.
• Preparare e presentare report agli stakeholder interni e agli auditor.
• Condurre audit dei processi e dei registri HR per garantire accuratezza e conformità.
• Utilizzare metriche e analisi HR per informare decisioni e strategie.
• Preparare report regolari e ad hoc sulle performance delle risorse umane e altri indicatori chiave.
• Identificare tendenze e aree di miglioramento, fornendo informazioni alla leadership.
• Collaborare con i team HR e finanziari per ottimizzare i processi.
• Mantenere sistemi HRIS e altre tecnologie per migliorare la gestione dei dati.
• Condurre iniziative per migliorare l'integrità dei dati HR.
• Monitorare temi operativi e strategici nel controllo delle risorse umane.

Competenze ed esperienza richieste:

• Almeno 5 anni di esperienza come Controller, preferibilmente con background HR e settore industriale.
• Forte conoscenza dei processi HR, payroll, benefit e leggi sul lavoro.
• Esperienza in analisi finanziaria, budgeting e reporting.
• Ottima conoscenza di MS Excel e strumenti di presentazione.
• Conoscenza fluente dell'inglese (C1).
• Precisione, capacità analitica e pensiero critico sui processi.
• Capacità di lavorare in modo indipendente.
• Buone competenze comunicative e relazionali.

In Page Personnel crediamo nella diversità e inclusione, promuovendo pari opportunità senza discriminazioni di sorta.