Human Resources Administrator

JR Italy; Monza; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa nel settore industriale cerca un/a Administrative People Affairs per gestire le attività operative del personale. In questa posizione, avrai la responsabilità di elaborare buste paga, gestire contratti di lavoro e interfacciarti con enti previdenziali. Se hai almeno 5 anni di esperienza in contesti industriali, una laurea in economia o umanistica, e una buona conoscenza dell'inglese, questa è un'opportunità imperdibile. Un ambiente stimolante e la possibilità di partecipare a corsi di formazione ti attendono in questo ruolo chiave.

Servizi

Formazione professionale

Piano di sviluppo professionale

Competenze

• Almeno 5 anni di esperienza nel ruolo in contesti industriali.
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel e CCNL Metalmeccanico.

Mansioni

• Gestione operativa delle attività relative al personale.
• Elaborazione delle buste paga e rapporti con enti previdenziali.
• Supporto ai processi di Talent Management e on-boarding.

Conoscenze

Gestione del personale

Elaborazione buste paga

Conoscenza CCNL Metalmeccanico

Microsoft Excel

Conoscenza della lingua inglese

Flessibilità e open-mindedness

Formazione

Diploma e/o Laurea in economia/umanistica

Strumenti

Inaz presenze

Descrizione del lavoro

Mynameis società di head hunting parte di W Group e specializzata nella ricerca di professionisti qualificati o di middle management è alla ricerca di un/a Administrative People Affairs per conto di multinazionale cliente attiva nel settore industriale.

La risorsa sarà inserita all’interno del Dipartimento HR e, rispondendo direttamente all’HR Manager, si occuperà della gestione di tutte le attività operative relative alla gestione del personale.

In particolare, si occuperà di:

• costituzione del rapporto di lavoro e relativi adempimenti del personale in forza e dei lavoratori in somministrazione (registrazione e gestione contratti nonché documenti d'assunzione e successivi quali ad esempio: gestione previdenza complementare, cessioni del quinto, infortuni, malattia, etc.);
• esecuzione di tutte le operazioni necessarie per la corretta e puntuale elaborazione delle buste paga interfacciandosi con lo Studio di Consulenza esterno;
• puntuale e corretta applicazione del contratto di lavoro di categoria (Metalmeccanica Industria, Dirigenti Industria, Dirigenti Commercio e Commercio Terziario) e delle norme di Legge in materia di lavoro;
• gestione operativa dei rapporti con gli enti previdenziali, assicurativi, assistenziali e fiscali;
• gestione delle controversie interne;
• registrazione di dati ed informazioni nel programma di rilevazione “Inaz presenze” o altro gestionale nonché controllo della correttezza delle variabili mensili ed elaborazione della relativa reportistica pre e post paghe;
• contabilizzazione delle variabili mensili;
• ricerca e selezione del personale;
• supporto all’elaborazione di piani formativi e relativa reportistica;
• supporto ai processi di Talent Management;
• supporto al processo di on-boarding.

La figura avrà l'opportunità di partecipare ad attività di formazione ed aggiornamento professionale.

Desideriamo incontrare candidati con le seguenti caratteristiche:

• Diploma e/o Laurea con indirizzo economico/umanistico;
• Almeno 5 anni di esperienza pregressa nel ruolo, maturata presso realtà industriali;
• Conoscenza del CCNL Metalmeccanico e CCNL Commercio;
• Ottima conoscenza di Microsoft Excel;
• Conoscenza dei contratti di lavoro dipendente, conoscenza delle varie tipologie di forme contrattuali e rapporti di lavoro;
• Necessaria buona conoscenza della lingua inglese;
• Flessibile, open-minded con capacità di lavorare in un contesto sfidante.

Il senso di responsabilità, l'attitudine al lavoro in team e la riservatezza rappresentano soft skills essenziali per il profilo professionale ricercato.

• Inserimento a tempo indeterminato;
• CCNL Metalmeccanico - Industria (13 mensilità + PDR).