HUMAN RESOURCES – Stage – HR Assistant

SIAV; Rubano; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore dell'ECM cerca un HR Assistant motivato per supportare la gestione del personale e progetti di formazione. Questa posizione offre un'opportunità unica di lavorare in un ambiente inclusivo, dove la responsabilità sociale è al centro della filosofia aziendale. Con oltre 340 collaboratori, l'azienda promuove la crescita professionale e il benessere dei suoi dipendenti. Se sei una persona organizzata, comunicativa e con una laurea in discipline umanistiche o economiche, questa è l'occasione perfetta per contribuire a un team dinamico e innovativo.

Servizi

Buoni pasto

Sale ricreative

Orario flessibile

Piani di formazione personalizzati

Team building

Iniziative di volontariato

Competenze

• Laurea in Psicologia o affini è fondamentale per il ruolo.
• Buone competenze informatiche e conoscenza dell'inglese sono richieste.

Mansioni

• Supporto all'amministrazione del personale e alla contrattualistica.
• Gestione di progetti di formazione e welfare aziendale.

Conoscenze

Competenze comunicative

Organizzazione

Problem solving

Utilizzo di strumenti informatici

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Psicologia

Laurea in Scienze Economiche

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Consulenza del lavoro

Strumenti

Software di gestione HR (EVO)

Strumenti informatici d’ufficio

Descrizione del lavoro

Quando nel seguente testo, unicamente a scopo di semplificazione, è usato il maschile, la forma si intende riferita in modo inclusivo a tutte le persone, senza distinzioni di genere.

Chi siamo

Siamo un’azienda leader in Italia nel settore dell’ECM che opera dal 1989. Abbiamo visto negli anni una costante crescita e contiamo oggi oltre 340 collaboratori in tutta Italia.

Portiamo sul mercato un’ampia offerta di software sviluppati internamente, soluzioni in cloud, consulenza e progetti di digitalizzazione per aziende di medie e grandi dimensioni e per la Pubblica Amministrazione: contiamo ad oggi oltre 4.000 Clienti tra cui Amadori, Camst, Cefla, Clementoni, Cnpadc, Electrolux, Granarolo, Hera, ISTAT, Kerakoll, Menarini, Eli Lilly, Sacmi, Segafredo e molti altri.

Siamo una Società Benefit e ci impegniamo a operare in modo responsabile verso persone, comunità e ambiente. La nostra certificazione UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere riflette il nostro impegno nell’implementare pratiche di uguaglianza di genere e nel creare un contesto lavorativo accogliente e rispettoso per tutti. Per questo motivo siamo attenti a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità per le donne e altre categorie diversificate. Possediamo inoltre la certificazione Family Audit che prevede l’implementazione di azioni volte al raggiungimento dell’equilibrio tra vita privata e lavorativa, al rafforzamento della cultura aziendale e al benessere di ciascun collaboratore.

Chi stiamo cercando

Siamo alla ricerca di un HR Assistant che supporterà le attività di gestione del personale aziendale legate all’amministrazione, alla ricerca e selezione del personale e la relativa formazione e sviluppo.

Che cosa prevede il ruolo

• Supporto alle attività di amministrazione del personale e di preparazione della contrattualistica;
• Supporto nella gestione di progetti di formazione tramite la preparazione della documentazione necessaria ed il contatto con gli enti terzi coinvolti;
• Supporto nella gestione ed attivazione di convenzioni e welfare aziendale;
• Supporto nella gestione delle presenze tramite gestionale aziendale (EVO).

Requisiti richiesti

• Laurea in Psicologia/Scienze Economiche/Giuridiche/Consulenza del lavoro;
• Buone competenze nell’utilizzo dei principali strumenti informatici d’ufficio;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Soft Skills

• Buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Precisione, ordine e riservatezza;
• Buone capacità organizzative e di problem solving;
• Proattività e capacità di suggerire strade alternative per la soluzione di eventuali problematiche e per lo sviluppo di processi interni più efficienti ed efficaci all’interno dell’organizzazione.

Che cosa offriamo

• Presenza nell’ufficio HR di Psicologo iscritto all’ordine che può agire come tutor per i tirocini professionalizzanti in psicologia;
• Un’azienda che pone la responsabilità sociale d’impresa al centro della propria filosofia aziendale in qualità di Società Benefit;
• Buoni pasto e sale ricreative;
• Politiche attive in ambito diversità, inclusione e parità di genere;
• Piani di formazione e di crescita professionale personalizzati;
• Orario flessibile per bilanciare vita privata e lavorativa;
• Piani di welfare e convenzioni;
• Team building e iniziative interne (Club del libro, webinar formativi, giornata di volontariato aziendale, e molte altre).

Ai sensi della normativa vigente l’offerta di lavoro si intende estesa a entrambi i sessi (L. 903/77).

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