Human Factor Engineer

Amaris Consulting | Part of Mantu; Roma; On-site; EUR 52,000 - 85,000; Full time

Job summary

Amaris Consulting è una realtà di consulenza tecnologica indipendente con presenza globale, impegnata nell’integrazione di principi di Human Factors nei sistemi complessi. La figura di Human Factors Engineer si occupa di analisi ergonomiche, workload e interfacce uomo-macchina in contesti Automotive e Defence, collaborando con team multidisciplinari per garantire sicurezza ed efficacia operativa.

Laurea in ingegneria o discipline affini, forte approccio analitico e interesse per l’interazione

Qualifications

• Laurea in ingegneria o discipline affini con focus su Human Factors/ergonomia.
• Esperienza o forte interesse in analisi di workload, fatica e interfacce uomo-macchina.
• Conoscenze di sistemi complessi in ambito Automotive o Defence.

Responsibilities

• Condurre analisi ergonomiche e di Human Factors su sistemi complessi, veicoli, cabine e postazioni operative.
• Analizzare il carico di lavoro fisico e cognitivo degli operatori durante l’esecuzione delle attività.
• Valutare la capacità dell’operatore di gestire numero, complessità e contemporaneità delle attività richieste dal sistema.
• Analizzare fatica, stress operativo e prestazione umana, identificando condizioni di sovraccarico.
• Effettuare Task Analysis e analisi delle attività operative in diversi scenari.
• Valutare l’interazione uomo-sistema e l’efficacia delle Human-Machine Interfaces (HMI).
• Supportare la progettazione e la validazione di postazioni operatore, comandi, display e interfacce.
• Identificare potenziali fonti di errore umano, sovraccarico cognitivo e criticità ergonomiche.
• Proporre soluzioni progettuali e procedurali per ridurre workload, fatica ed errore umano.
• Partecipare ad attività di simulazione, test e validazione in scenari operativi.
• Collaborare con team multidisciplinari di Systems Engineering, Safety, HMI/UX, Vehicle Engineering e Operations.
• Contribuire alle attività di Human Systems Integration (HSI).
• Redigere analisi, report tecnici, valutazioni ergonomiche e documentazione di progetto.

Skills

Ergonomia fisica

Ergonomia cognitiva

Usabilità

Analisi dell’errore umano

Sicurezza e rischio

Automotive e Defence

Simulazione e validazione

Education

Laurea in Ingegneria

Human Factors

Ergonomia

Psicologia

Ingegneria Biomedica

Meccanica

Aerospaziale

Job description

Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che accompagna e fornisce soluzioni alle imprese.

Riunisce più di 7.600 persone distribuite in 5 continenti e oltre 60 paesi. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, implementiamo soluzioni per grandi progetti da oltre un decennio.

I nostri esperti coprono tutti i settori, dai servizi finanziari ai trasporti, dalla sanità alla tecnologia.

Amaris è la "stepping stone" che consente di attraversare il guado, il trampolino che permette di proiettarti verso i tuoi obiettivi, affrontare le sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti.

Descrizione del ruolo

La figura di Human Factors Engineer si occupa dell’integrazione dei principi di Human Factors, ergonomia e progettazione human-centred all’interno di sistemi complessi in ambito Automotive e Defence.

Il ruolo è focalizzato sull’analisi dell'interazione tra operatore e sistema, con particolare attenzione a ergonomia, carico di lavoro (workload), fatica, prestazione umana e Human-Machine Interface (HMI), con l’obiettivo di garantire sistemi sicuri, efficaci e utilizzabili anche in condizioni operative complesse.

Principali responsabilità

• Condurre analisi ergonomiche e di Human Factors su sistemi complessi, veicoli, cabine e postazioni operative.
• Analizzare il carico di lavoro fisico e cognitivo degli operatori durante l’esecuzione delle attività.
• Valutare la capacità dell’operatore di gestire numero, complessità e contemporaneità delle attività richieste dal sistema.
• Analizzare fatica, stress operativo e prestazione umana, identificando eventuali condizioni di sovraccarico.
• Effettuare Task Analysis e analisi delle attività operative in diversi scenari.
• Valutare l’interazione uomo-sistema e l’efficacia delle Human-Machine Interfaces (HMI).
• Supportare la progettazione e la validazione di postazioni operatore, comandi, display e interfacce.
• Identificare potenziali fonti di errore umano, sovraccarico cognitivo e criticità ergonomiche.
• Proporre soluzioni progettuali e procedurali per ridurre workload, fatica ed errore umano.
• Partecipare ad attività di simulazione, test e validazione in scenari operativi.
• Collaborare con team multidisciplinari di Systems Engineering, Safety, HMI/UX, Vehicle Engineering e Operations.
• Contribuire alle attività di Human Systems Integration (HSI).
• Redigere analisi, report tecnici, valutazioni ergonomiche e documentazione di progetto.

Competenze richieste

• Ergonomia fisica e cognitiva
• Usabilità e User-Centred Design
• Analisi dell’errore umano
• Valutazione della sicurezza e del rischio
• Sistemi Automotive e Defence
• Simulazione, testing e validazione

Laurea in Ingegneria, Human Factors, Ergonomia, Psicologia, Ingegneria Biomedica, Meccanica, Aerospaziale o discipline affini.

Costituisce un plus l’esperienza in ambito Automotive, Aerospace o Defence, soprattutto nell’analisi di sistemi complessi nei quali carico di lavoro, fatica e prestazione dell’operatore possono influenzare sicurezza ed efficacia operativa.

Professionista con approccio analitico e multidisciplinare, interessato all’interazione tra persona, tecnologia e sistemi complessi.

La figura ideale è in grado di trasformare i requisiti relativi alla prestazione umana, ergonomia e workload in requisiti progettuali e soluzioni concrete, contribuendo allo sviluppo di sistemi più sicuri, efficienti e facilmente utilizzabili dall’operatore.

Particolarmente rilevante l’interesse per applicazioni quali veicoli militari, sistemi di comando e controllo, postazioni operatore, sistemi Automotive e interfacce uomo-macchina avanzate.

Diversità e Inclusione:

Amaris Consulting è un’azienda che crede nelle pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere ogni tipo di diversità all’interno dei nostri team e a creare un ambiente di lavoro aperto a tutti. È per questo che incoraggiamo i candidati in possesso dei requisiti richiesti a presentare la candidatura, a prescindere dal loro genere, orientazione sessuale, etnia, credo o religione, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.