HSE Training Analyst

Laminazione Sottile Group; Marcianise; In loco; EUR 32.000 - 45.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Sviluppo professionale

Corporate Academy

Welfare aziendale

Copertura sanitaria e previdenza

Descrizione del lavoro

Laminazione Sottile Group cerca una risorsa per progettare, sviluppare, implementare e gestire programmi di formazione in salute e sicurezza all’interno dell’organizzazione di Caserta. La funzione assicurerà che i dipendenti siano adeguatamente formati secondo normative locali e internazionali.

La risorsa coordinerà programmi, materiale didattico e sessioni informative per dipendenti a tutti i livelli, collaborando con il team HSE e altri reparti per individuare necessità formative e migliorare

Competenze

• Titolo di studio: diploma o laurea in Sicurezza sul Lavoro o discipline correlate.
• Esperienza o attitudine nella progettazione e implementazione di programmi HSE.
• Buona conoscenza del pacchetto Office; SAP è preferito.

Mansioni

• Progettare e sviluppare programmi di formazione HSE basati su esigenze aziendali e requisiti normativi.
• Pianificare e organizzare eventi formativi in materia di salute e sicurezza per neoassunti e dipendenti.
• Gestire fornitori esterni per l’erogazione dei corsi e la relativa gestione di ordini e consuntivazioni.
• Creare materiali didattici (manuali, presentazioni, video) di formazione.
• Conducere sessioni di formazione HSE per dipendenti a tutti i livelli.
• Valutare efficacia dei programmi tramite feedback, test e osservazioni sul campo.

Conoscenze

Gestione progetti

Formazione

Comunicazione

Formazione

Laurea in Sicurezza sul Lavoro

Ingegneria Ambientale

Scienze della Salute

Strumenti

SAP

Microsoft Office

Descrizione del lavoro

Descrizione

La risorsa si occuperà della progettazione, sviluppo, implementazione e gestione di programmi di formazione relativi alla salute e sicurezza all\'interno dell\'organizzazione. Questo ruolo mira a garantire che i dipendenti siano adeguatamente formati sulle pratiche di sicurezza, contribuendo a creare un ambiente di lavoro sicuro e conforme alle normative.

Responsabilità

• Progettare e sviluppare programmi di formazione HSE basati sulle esigenze aziendali e sui requisiti normativi


• Pianificare e organizzare eventi formativi in materia di salute e sicurezza sia per i neoassunti sia per il personale dipendente


• Gestire i fornitori esterni per l’erogazione dei corsi di formazione, occupandosi anche della relativa gestione delle richieste o ordini di acquisto e consuntivazioni


• Creare materiali didattici, inclusi manuali, presentazioni, video e altri strumenti di formazione


• Pianificare e condurre sessioni di formazione HSE per dipendenti a tutti i livelli dell\'organizzazione


• Utilizzare metodi di formazione variati, come lezioni frontali, workshop, simulazioni e formazioni online


• Valutare l\'efficacia dei programmi di formazione attraverso feedback dei partecipanti, test di apprendimento e osservazioni sul campo


• Apportare miglioramenti ai programmi di formazione basati sui risultati delle valutazioni


• Garantire che tutti i programmi di formazione siano conformi alle normative locali, nazionali e internazionali in materia di salute e sicurezza


• Mantenere e archiviare la documentazione relativa alla formazione e alle certificazioni dei dipendenti


• Collaborare con il team HSE e altri dipartimenti per identificare le esigenze di formazione e sviluppare soluzioni personalizzate


• Organizzare eventi e attività per aumentare la consapevolezza sulla salute e sicurezza

Requisiti

• Diploma o Laurea in Sicurezza sul Lavoro, Ingegneria Ambientale, Scienze della Salute o discipline correlate


• Costituirà un plus il conseguimento di attestati di formazione o specializzazioni professionali in materie HSE


• Esperienza o attitudine nella progettazione e implementazione di programmi di formazione HSE


• Buona conoscenza del Pacchetto office (Word, Power point, Excel)


• Buona dimestichezza nell’utilizzo di SAP


• Completano il profilo: buone attitudini ai rapporti interpersonali, capacità organizzative, gestione dei tempi e delle priorità, efficienza operativa e miglioramento dei processi

Cosa offriamo

• Tipologia contrattuale: CCNL Metalmeccanico, tempo indeterminato


• Iniziative di sviluppo professionale a supporto della crescita delle nostre persone


• Percorsi formativi tramite la Corporate Academy dedicata allo sviluppo continuo delle competenze professionali, manageriali e trasversali a tutti i livelli


• Sistema integrato di welfare aziendale


• Copertura sanitaria e previdenza complementare

Sede di lavoro: Provincia di Caserta (CE)

Crediamo nella diversità e nell\’inclusione: la selezione è aperta a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine e orientamento