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Un'importante azienda partner nel settore della costruzione è alla ricerca di un HSE Supervisor per garantire la salute, la sicurezza e l'ambiente sul campo. Questa posizione richiede un approccio pratico e gestionale per implementare misure di sicurezza efficaci e promuovere una cultura della sicurezza tra i dipendenti. Con un ambiente di lavoro dinamico e stimolante, questa opportunità offre un piano di crescita professionale e strumenti di formazione per sviluppare sia hard che soft skills. Se sei motivato e desideri fare la differenza, questa è l'occasione che fa per te.
agap2 Italia
monfalcone, Italy
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 8.500 dipendenti, abbiamo aperto, da sei anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Stiamo cercando un HSE Supervisor con 2-3 anni di esperienza, per un'importante azienda partner, leader internazionale nel settore Construction, particolarmente nella fabbricazione di acciaio strutturale e costruzione di ponti, viadotti, stadi, edifici civili e industriali.
Nel ruolo di HSE Supervisor sarai coinvolto attivamente nella gestione della salute, sicurezza e ambiente (HSE). Il tuo obiettivo principale sarà garantire il rispetto delle normative HSE, promuovere una cultura della sicurezza e supportare le operazioni in loco con un approccio sia gestionale che pratico. Collaborerai con il team HSE senior e con i responsabili di progetto per implementare le misure necessarie a ridurre i rischi operativi e garantire un ambiente di lavoro sicuro e conforme.
Sede di lavoro, presso l'azienda partner, a Monfalcone (GO).
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.