HSE Specialist - Gorizia Plant

Perfetti Van Melle; Gorizia; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di dolciumi con sede a Gorizia è alla ricerca di un HSE Specialist. Il candidato gestirà le attività relative a salute, sicurezza e ambiente, e avrà la responsabilità del sistema di gestione HSE del sito. Requisiti includono laurea in Tecniche della prevenzione e 3-5 anni di esperienza nelle mansioni richieste. È necessaria una buona conoscenza della lingua inglese.

Competenze

• 3-5 anni di esperienza nella mansione presso realtà strutturate.

Mansioni

• Gestire le attività in ambito di salute, sicurezza ed ambiente.
• Responsabile del sistema di gestione HSE dello stabilimento.
• Organizzare e mantenere il servizio di prevenzione e protezione.

Conoscenze

Interpretazione delle normative HSE

Gestione delle relazioni

Approccio analitico

Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Tecniche della prevenzione

Descrizione del lavoro

Siamo i secondi produttori al mondo di caramelle e chewing gum e leader nel mercato italiano. I nostri brand come Vigorsol, Daygum Vivident, Big Babol, Brooklyn, Golia, Chupa Chups, Fruittella, Mentos, Goleador sono nel cuore, nelle case e nelle tasche di milioni di consumatori di ogni generazione. Noi di Perfetti Van Melle ci mettiamo tanta passione, competenza e spirito di innovazione per renderli sempre più attuali, attraenti e rispondenti alle esigenze dei nostri consumatori.

Il nostro purpose “Innovative Treats. Better Future” mette al centro delle nostre strategia l’innovazione in ogni cosa che facciamo, con un grande senso di responsabilità per garantire un futuro migliore alle nostre persone, ai nostri consumatori e al nostro pianeta.

Il nostro team si allarga e siamo alla ricerca di un/una HSE Specialist!

Descrizione

Per il nostro stabilimento di Gorizia, siamo alla ricerca di una nuova risorsa da inserire con il ruolo di HSE Specialist.

La figura avrà il compito di gestire le attività in ambito di salute, sicurezza ed ambiente. In particolare verrà richiesto di approfondire ed accrescere la cultura aziendale su queste tematiche.

Sarà direttamente responsabile del sistema di gestione HSE dello stabilimento, assumendo, dopo un primo periodo di affiancamento il ruolo di RSPP del sito.

Principali Attività

• Organizzare, mantenere e sviluppare un efficiente servizio di prevenzione e protezione in conformità a quanto previsto dalle norme vigenti e in particolare al D. Lgs. 81/08;
• Armonizzare il servizio di prevenzione e protezione del sito alle policy di Gruppo e rendere il sistema, nelle sue linee guida e nel complesso, aderente ad entrambe le strutture;
• Assicurare l’informazione, la formazione continua e la supervisione della sicurezza su tutto il perimetro delle attività aziendali, valutando e promuovendo anche l’implementazione di nuovi comportamenti individuali ed organizzativi;
• Manutenere la documentazione riferita alle autorizzazioni industriali e ambientali, all’infortunistica, alla medicina del lavoro, ai collaudi e a tutti gli altri aspetti sottoposti a regolamentazione specialistica;
• Produrre la reportistica riferita agli indicatori HSE aziendali del sito anche in conformità con le linee guida di Gruppo;
• Tenere i rapporti con le Pubbliche Autorità, con i consulenti esterni e con gli Enti Certificatori, sia in fase autorizzativa che di controllo periodico.

Requisiti

• Laurea universitaria in Tecniche della prevenzione nell'ambiente e nei luoghi di lavoro, Ingegneria della sicurezza, Chimica, Ingegneria Chimica e affini;
• 3-5 anni di esperienza nella mansione presso realtà strutturate;
• Abilità di interpretare le normative (nuove e vigenti) in ambito HSE, ideando le modalità per applicarle alle aree aziendali specifiche;
• Capacità di gestire opportune relazioni con operatori di linea, supervisori e manutentori in maniera da avere una implementazione dei progetti e delle strategie HSE;
• Approccio analitico e razionale;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Da noi vige una cultura di rispetto e valorizzazione della diversità. Pertanto, le candidature, i processi di selezione e i percorsi di crescita e sviluppo in azienda sono opportunità aperte a tutte le persone senza alcun tipo di discriminazione.