Una candidatura completa in un minuto — curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Costim Real Estate è alla ricerca di un HSE Specialist per il progetto Chorus Life, con responsabilità di garantire la conformità normativa in salute, sicurezza e ambiente nei cantieri e nelle attività immobiliari. Collabora con Direzione operations, project manager e fornitori per promuovere una cultura della sicurezza.
La posizione richiede laurea in ingegneria o discipline affini, certificazione RSPP e 3–5 anni di esperienza. Sede a Bergamo, contratto a tempo indeterminato.
Costim Real Estate è una Development Company attiva a livello nazionale nella rigenerazione urbana e nello sviluppo di progetti immobiliari di grande scala.
La mission di COSTIM è sviluppare grandi progetti di rigenerazione urbana “chiavi in mano” in conto proprio e di terzi basati sul concept ChorusLife, prototipo di “smart human district”.
Ci distinguiamo per un approccio integrato che combina competenze multidisciplinari, innovazione digitale e sostenibilità per creare spazi urbani connessi e di valore duraturo per comunità, territori e ambiente.
Per potenziare il nostro organico siamo alla ricerca di un/una: HSE Specialist - Chorus Life
La figura ricercata sarà inserita all’interno del nostro contesto CHORUS LIFE e avrà la responsabilità di garantire il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente nei luoghi di lavoro e nelle attività immobiliari della società. L’HSE Specialist collaborerà con i direttori operations, i project manager, le imprese appaltatrici e gli enti di controllo, promuovendo una cultura della sicurezza e della sostenibilità all'interno dell'organizzazione.
Tipologia contratto: tempo indeterminato
Sede di lavoro: Bergamo
La retribuzione annua lorda per questo ruolo in base al sistema di politica retributiva applicato in azienda è compresa tra € 35.000 e € 40.000 lordi del CCNL Commercio.
Maggiori dettagli, anche relativi a trattamenti aggiuntivi eventualmente applicati e previsti dalla contrattazione collettiva e anche aziendale, saranno forniti in corso di colloquio.
Il posizionamento all'interno del range retributivo indicato dipenderà dall’analisi dell'esperienza, del livello di seniority, della responsabilità, delle competenze traversali e tecnico‑specialistiche e degli altri fattori pertinenti al ruolo, accertati durante il processo di selezione. In presenza di profili con competenze ed esperienza significativamente superiori rispetto ai requisiti della posizione, potrà essere valutata, previa approvazione interna, una proposta retributiva superiore al limite massimo del range indicato.
I/le candidati/e interessati/e dovranno indicare nel CV la seguente frase, in caso contrario la candidatura non sarà presa in considerazione: “Dichiaro di aver letto e di accettare l'informativa sul trattamento dei dati personali disponibile sul sito aziendale e di prestare il mio consenso alla registrazione e all'utilizzo dei miei dati personali che saranno trattati nel rispetto del Reg. UE 679/2016 (c.d. GDPR)”.