Posizione aperta: Responsabile Salute e Sicurezza sul Lavoro
Il Gruppo Hofmann, operante con successo da oltre trent'anni nel settore delle Human Resources, con presenza in 8 Paesi e una sede principale a Milano, ricerca un Responsabile Salute e Sicurezza sul Lavoro per il suo partner aziendale.
Responsabilità principali:
- Garantire la compliance con normative nazionali, internazionali e del Gruppo in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro e tutela ambientale.
- Rispondere alle richieste dei clienti riguardanti lavori specifici.
- Collaborare con il R.S.P.P. per definire e attuare politiche e piani di sicurezza sul lavoro.
- Aggiornarsi costantemente sulla normativa di riferimento e le interpretazioni giurisprudenziali.
- Formare e informare i dipendenti sui rischi, misure di prevenzione e procedure di emergenza.
- Elaborare misure preventive, dispositivi di protezione e sistemi di controllo.
- Valutare e ridurre i rischi sul posto di lavoro, assicurando formazione e dotazioni di sicurezza ai dipendenti.
- Redigere documentazione di sicurezza e procedure operative.
- Gestire la sorveglianza sanitaria in collaborazione con il Medico Competente.
- Condurre audit e verifiche ispettive presso sedi e cantieri.
- Sviluppare piani di miglioramento e monitorare gli indicatori di performance.
- Sostenere il miglioramento della cultura della sicurezza e mantenimento delle certificazioni aziendali.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa di almeno alcuni anni nel ruolo in contesti industriali o di consulenza.
- Laurea o diploma in discipline tecniche, giuridiche o gestionali.
- Conoscenza approfondita della normativa sulla Salute e Sicurezza sul Lavoro e ambientale.
- Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 9001, 14001, 45001.
- Competenze informatiche: Pacchetto Office / GDrive e capacità di interagire con portali istituzionali.
- Formazione come A.S.P.P. (modulo A e B) o R.S.P.P. Auditor.
- Inglese obbligatorio; francese preferenziale.
- Capacità analitiche, di problem solving, leadership e lavoro in team.
Dettagli contrattuali:
Inserimento diretto a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza.
Orario di lavoro: a giornata.