HSE SPECIALIST / ASPP

La Cisa; Dalmine; In loco; EUR 42.000 - 56.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

La Cisa ricerca un HSE Specialist con attestato ASPP per il HeadQuarter di Dalmine. La figura riporterà all’HSE Manager e si occuperà di redigere e mantenere procedure di sicurezza, gestire scadenze normative e supportare la valutazione dei rischi.

Richiesta esperienza minima biennale, buona conoscenza delle norme DLgs 81/08 e 152/06, livello di inglese sufficiente e disponibilità a trasferte. Offerta in ambiente dinamico e crescita professionale.

Competenze

• Attestato ASPP valido in vigore.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli analoghi HSE.
• Conoscenza DLgs.81/08 e DLgs. 152/06 e normative HSE.

Mansioni

• Collaborare alla redazione e al mantenimento di procedure e istruzioni operative di sicurezza e delle certificazioni ISO in essere.
• Gestione delle scadenze relative agli adempimenti normativi.
• Mantenere documenti del Documento di Valutazione dei Rischi e relative appendici, DUVRI per lavori in appalto.
• Analizzare i DPI da proporre in acquisto e gestire approvvigionamento e sostituzione.
• Progettare attività formative del personale in ambito salute, sicurezza e ambiente.
• Effettuare sopralluoghi/audit nelle sedi.
• Collaborare con Medico Competente e RSPP per sorveglianza sanitaria.
• Partecipare ai progetti corporate di diffusione della cultura HSE.
• Supportare l’HSE Manager nell’analisi dati e predisposizione report.

Conoscenze

Inglese

Lavoro di squadra

Analisi

Riservatezza

Formazione

ASPP attestato

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Per il nostro HeadQuarter di Dalmine siamo alla ricerca di un HSE SPECIALIST / ASPP. La risorsa risponderà all' HSE Manager.

In particolare si occuperà delle seguenti attività:

• Collabora alla redazione e al mantenimento delle procedure e delle istruzioni operative di sicurezza e per le certificazioni ISO attualmente in essere;
• Gestione delle scadenze relative agli adempimenti normativi;
• Collabora al mantenimento continuo di tutti i documenti facenti parte del Documento di Valutazione dei Rischi e relative appendici (vibrazioni, rumore, rischio chimico, movimenti ripetitivi, ecc.), al DUVRI per lavori in appalto;
• Collabora all'analisi per l'individuazione dei DPI da proporre in acquisto, nonché al successivo approvvigionamento e distribuzione/sostituzione;
• Collabora nella progettazione delle attività formative del personale negli ambiti salute e sicurezza ed ambiente;
• Effettua sopralluoghi/audit periodici nelle varie sedi;
• Collabora con il Medico Competente e RSPP nell’ambito della sorveglianza sanitaria;
• Collabora ai progetti Corporate che prevedono la diffusione della cultura Salute, Sicurezza ed Ambiente;
• Supporta HSE Manager nell'analisi dei dati (mancati infortuni, infortuni, segnalazioni) e predisposizione dei report.

Requisiti:

• Attestati in corso di validità come ASPP;
• Esperienza almeno biennale in ruoli analoghi;
• Buona conoscenza del D.Lgs.81/08 e s.m.i., D.Lgs. 152/06 e s.m.i., normative in termini HSE e loro applicazione;
• Esperienza in aziende con un sistema di Gestione per la Salute, Sicurezza e Ambiente (preferibilmente settore metalmeccanico, costruzioni);
• Esperienza in aziende con certificazione ISO è un plus;
• Ottime conoscenze informatiche;
• Buona conoscenza della lingua inglese;
• Disponibilità a trasferte anche giornaliere.

Completano il profilo predisposizione all'analisi, capacità di lavorare in Team, ascolto, dinamismo, precisione e riservatezza.

L'azienda offre un inserimento in un ambiente stimolante, dinamico e in forte crescita ed un percorso formativo personale e professionale studiato ad hoc.

La selezione di cui al presente annuncio riguarda un lavoratore/lavoratrice da adibire alla mansione di HSE Specialist.

Il contenuto professionale della posizione lavorativa oggetto del presente annuncio corrisponde ad un livello di inquadramento almeno pari al C2 del CCNL Metalmeccanico Industria.

Il livello di inquadramento o il trattamento economico assegnati al momento dell'assunzione potranno essere migliorativi rispetto a quanto previsto dal CCNL, sulla base delle competenze espresse in fase di colloquio e della formazione di cui il candidato risulta in possesso.

Si precisa che al rapporto di lavoro verranno applicati i trattamenti normativi e retributivi previsti dal CCNL indicato, fatta salva la possibilità di applicare eventuali trattamenti di miglior favore correnti in azienda, laddove compatibili.