HSE MANAGER

LHH Recruitment Solutions; Toscana; On-site; EUR 70,000 - 80,000; Full time

Job summary

LHH Recruitment Solutions cerca un HSE Manager per un importante gruppo internazionale nel fashion luxury. La funzione coordinerà attività HSE su più stabilimenti produttivi e garantirà conformità normativa, implementando sistemi ISO 45001 e ISO 14001 e monitorando DVR e audit.

È richiesta abilitazione RSPP e fluente inglese. Si valuta profilo con laurea tecnica, esperienza consolidata e disponibilità a trasferte nazionali e internazionali.

Qualifications

• Laurea o master in Health, Safety & Environment.
• Abilitazione completa come RSPP (Moduli A, B e C).
• Esperienza consolidata in contesti industriali multi-plant.
• Conoscenza normativa italiana su salute e ambiente.
• Conoscenza ISO 45001 e ISO 14001.
• Ottima padronanza della lingua inglese.

Responsibilities

• Coordinare attività HSE su più stabilimenti produttivi.
• Garantire conformità normative e promuovere cultura sicurezza e sostenibilità.
• Redigere, aggiornare e monitorare DVR.
• Gestire i Sistemi di Gestione ISO 45001 e ISO 14001.
• Pianificare e condurre audit interni ed esterni.
• Supportare Direzione e stabilimenti nelle emergenze e nei programmi formativi.
• Coordinare referenti HSE nelle diverse sedi.

Skills

Leadership

Relazioni interpersonali

Coordinazione team

Inglese

Office

Education

Laurea in Ingegneria o Master HSE

Tools

ISO 45001

ISO 14001

Job description

Per azienda cliente, importante gruppo internazionale operante nel settore fashion luxury, caratterizzato da un contesto produttivo strutturato e multi-sito, siamo alla ricerca di un “HSE Manager”.

Responsabilità

La risorsa avrà la responsabilità di coordinare le attività Health, Safety & Environment su più stabilimenti produttivi, garantendo il rispetto delle normative vigenti e la diffusione di una cultura orientata alla sicurezza e al miglioramento continuo. In particolare, si occuperà di:

• Promuovere e sviluppare la cultura della sicurezza e della sostenibilità ambientale all'interno dell'organizzazione.
• Assumere il ruolo di RSPP e garantire la conformità alle normative in materia di salute, sicurezza sul lavoro e ambiente.
• Redigere, aggiornare e monitorare il Documento di Valutazione dei Rischi (DVR).
• Gestire e sviluppare i Sistemi di Gestione HSE in conformità agli standard ISO 45001 e ISO 14001.
• Pianificare e condurre audit interni ed esterni, monitorando l'efficacia delle azioni correttive e preventive.
• Supportare Direzione e responsabili di stabilimento nella gestione delle attività HSE, delle emergenze e dei programmi formativi.
• Coordinare i referenti HSE presenti nelle diverse sedi produttive, assicurando uniformità di approccio e applicazione delle procedure.

Profilo

Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:

• Preferibilmente laurea ad indirizzo tecnico-ingegneristico o Master specialistico in ambito Health, Safety & Environment.
• Abilitazione completa come RSPP (Moduli A, B e C).
• Esperienza consolidata nel ruolo, preferibilmente maturata in contesti industriali strutturati e multi-plant.
• Approfondita conoscenza della normativa italiana in materia di salute, sicurezza sul lavoro e tutela ambientale.
• Esperienza nella gestione dei Sistemi di Gestione ISO 45001 e ISO 14001.
• Conoscenza delle tematiche di sostenibilità e compliance ambientale.
• Ottima conoscenza della lingua inglese ; la conoscenza del francese costituisce un plus.
• Ottima padronanza del pacchetto Microsoft Office.
• Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale e internazionale.

Completano il profilo:

• Leadership autorevole e capacità di influenzare positivamente interlocutori a diversi livelli organizzativi.
• Spiccate capacità relazionali e attitudine al confronto con Direzione, Plant Manager e stakeholder aziendali.
• Capacità di coordinare team e referenti distribuiti su più sedi.

CCNL: Pelle e Cuoio Industria

Livello: Quadro

RAL indicativa: € 70.000 - € 80.000

Bonus e benefit: previsti in base alle policy aziendali, alle competenze del candidato e alle responsabilità del ruolo.

Per candidati fuori regione, previsti massimo 2 mesi di supporto al trasferimento con copertura delle spese di vitto e alloggio.

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.