Hse manager

SAD Recruiting Srl; Rodengo Saiano; On-site; EUR 40,000 - 49,000; Full time

Job summary

SAD Recruiting Srl ricerca un/a HSE Manager & RSPP per garantire conformità normativa HSE in stabilimenti produttivi, promuovendo una cultura della prevenzione e del miglioramento continuo.

Risponderai direttamente alla Direzione Aziendale e coordinerai i sistemi di sicurezza e ambiente, elaborando DVR, gestendo D.Lgs.81/08 e 152/06 e formando il personale per la salute e la sicurezza sul lavoro.

Qualifications

• Laurea in Ingegneria o Scienze Ambientali/DLgs 81/08 abilitante come RSPP.
• Almeno 5 anni di esperienza in ruoli HSE/RSPP in contesti industriali.
• Conoscenza approfondita del D.Lgs.81/08 e 152/06; ISO 14001 e ISO 45001.

Responsibilities

• Gestire sistemi di gestione ambientale e conformità ISO 14001.
• Curare DVR, DPI, e azioni correttive per infortuni.
• Gestire contatti con ATS/ASL, ARPA, VVF e fornitori.
• Pianificare formazione HSE e sorveglianza sanitaria.
• Gestire budget HSE e promuovere Lean e 5S.

Skills

RSPP

HSE management

DVR elaborazione

Auditing

Relazioni con enti

Education

Laurea in Ingegneria o Scienze Ambientali

Tools

Office Suite

Job description

Perazienda leader del settore industriale,si ricerca un/aHSE Manager & RSPPche garantisca la conformità normativa in materia di salute,sicurezza e ambiente in tutti gli stabilimenti produttivi,promuovendo una solida cultura della prevenzione e del miglioramento continuo.

Risponderai direttamente allaDirezione Aziendalee operando in autonomia come unico riferimento formale e operativo dell'area HSE, gestendo in prima persona i sistemi di sicurezza e ambiente,ricoprirà il ruolo diRSPP aziendalee curerà i rapporti con le autorità e gli enti di controllo competenti.

Principali Responsabilità

• Sistemi di Gestione e Conformità Ambientale:Gestire la documentazione tecnica e guidare l'implementazione del Sistema di Gestione Ambientale secondo la normaISO 14001fino all'ottenimento della certificazione.Gestire gli adempimenti relativi ai rifiuti (D.Lgs.152/06:classificazione,deposito temporaneo,registri,FIR,MUD, trasportatori e smaltitori).
• Salute e Sicurezza (D.Lgs. 81/08):Ricoprire l'incarico diRSPP(artt.31-33 D.Lgs.81/08),curare l'elaborazione e l'aggiornamento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR),monitorare l'uso dei DPI e analizzare eventuali infortuni definendo le relative azioni correttive.
• Formazione e Sorveglianza Sanitaria:Coordinare la sorveglianza sanitaria con il Medico Competente.Pianificare,erogare e monitorare la formazione obbligatoria in materia HSE per tutti i dipendenti.
• Audit e Rapporti Esterni:Presidiare le relazioni con gli enti di controllo (ATS/ASL,ARPA,VVF),gestire i fornitori e le imprese esterne in cantiere/stabilimento e supervisionare gli audit di clienti e terze parti.
• Budget e Metodologia Lean:Proporre e gestire il budget dell'area HSE a supporto della Direzione.Promuovere la filosofia Lean delle5Se il miglioramento continuo delle procedure.

Settore: Edilizia/Ingegneria civile

Ruolo: Sicurezza/Vigilanza

CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio

Salario mensile lordo: EUR 3600 - EUR 4400

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato

Inquadramento: Impiegato

sei il candidato ideale se possiedi questi Requisiti:

Titolo di Studio:Laurea in Ingegneria (Ambientale,Chimica,Gestionale,della Sicurezza) o in Scienze Ambientali / Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro.

Offerte di lavoro

Indispensabile:Abilitazione alla funzione diRSPPai sensi dell'art.32 D.Lgs.81/08 (Moduli A, B, C) con aggiornamento quinquennale in corso di validità.

Esperienza:Almeno 5 anni maturati in ruoli HSE / RSPP all'interno di contesti industriali o produttivi strutturati.

Competenze Tecniche:Conoscenza approfondita del D.Lgs.81/08 e D.Lgs.152/06; esperienza diretta nell'implementazione dei sistemi ISO 14001 e ISO 45001.

Lingue e IT:Buona conoscenza della lingua inglese e padronanza del pacchetto Office.

Relazione inclusiva:La capacità di comunicare,collaborare e relazionarsi efficacemente con persone di tutti i livelli aziendali (dalla Direzione agli operai) e con interlocutori esterni (enti,clienti,fornitori),valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro sicuro,aperto e partecipativo.

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L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati in conformità al Regolamento UE 2016/679 (GDPR); l'informativa privacy completa è consultabile sul nostro sito web:https://.../privacy-policy

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