HS Manager

JR Italy; Catania; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una nota azienda nel settore dei materiali da costruzione cerca un HSE Manager per lo stabilimento di Molazzana. Sarai responsabile dell'applicazione delle normative sulla salute e sicurezza, supportando il team e coordinando le attività per garantire la compliance. Se hai competenze in gestione della sicurezza e una laurea pertinente, questa è l'opportunità per fare la differenza in un ambiente dinamico.

Competenze

• Laurea in Tecniche della Prevenzione o Ingegneria, o diploma con esperienza significativa.
• Formazione RSPP secondo D. Lgs. 81/08.
• Esperienza in ambienti di produzione industriale.

Mansioni

• Gestire la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali.
• Coordinare le attività del Servizio di Prevenzione e Protezione.
• Assicurare la compliance legale nelle attività produttive.

Conoscenze

Ottime doti relazionali

Pianificazione

Comunicazione

Lavoro in team

Formazione

Laurea in Tecniche della Prevenzione

Diploma equivalente con esperienza

Descrizione del lavoro

Fassa Bortolo, leader nel settore dei materiali da costruzione, è un'azienda dinamica e all'avanguardia che dal 2000 ad oggi ha più che quadruplicato il numero dei propri stabilimenti, confermandosi ai vertici del mercato nazionale e aprendo nuovi canali di espansione internazionali. Attualmente il Gruppo Fassa conta 19 insediamenti produttivi, di cui 16 in Italia, 1 in Portogallo, 1 in Spagna e 1 in Brasile. Comprende 3 filiali commerciali in Italia, 3 in Svizzera, 1 in Francia, 1 in Spagna e 1 in Gran Bretagna, con un organico di oltre 1.700 collaboratori tra dipendenti e forza vendita.

Fassa SRL per lo stabilimento di Molazzana (LU) sta ricercando un/una

La risorsa, a riporto diretto del Global HSE Director, è responsabile di garantire la corretta applicazione delle linee guida impartite in ambito salute e sicurezza nelle aree di propria competenza, supportando e supervisionando gli HS Generalist di riferimento nello svolgimento di tutte le attività, progetti in ambito salute e sicurezza che ne derivino. Sarà inoltre responsabile di proporre attività volte a migliorare il processo.

Principali Responsabilità:

• Promuovere e supportare proattivamente lo sviluppo della cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali e l’applicazione e il miglioramento delle procedure esistenti, facilitando la comunicazione all’interno dei diversi siti aziendali.
• Gestire e coordinare le attività del Servizio di Prevenzione e Protezione della propria area assicurando l'ottemperanza delle attività produttive e dei processi aziendali con gli adempimenti di legge.
• Promuovere e proporre nuove idee, spunti e metodologie, anche partecipando ad eventi formativi/informativi specifici, in ottica di continuo sviluppo professionale e dell’area.
• Coordinare, presidiare e sviluppare le attività e i processi facenti capo agli HS Generalist dell’area di propria competenza, supportandone la formazione, la crescita e lo sviluppo secondo le indicazioni condivise col proprio Responsabile e con i Direttori di unità.
• Sovrintendere alla attività degli HS Generalist di propria competenza e supportarli anche in loco, quando necessario, per garantire all’azienda la piena compliance legale.
• Assicurare la puntuale e aggiornata predisposizione della reportistica prevista dalle procedure e prassi aziendali e supervisionare gli indicatori relativi ai rischi, progettare misure di contenimento e miglioramento.
• Ricoprire l’incarico di RSPP dei siti assegnati svolgendo il servizio di prevenzione e protezione.
• Disponibilità ad effettuare trasferte Italia ed estero.

Abilità e competenze:

• Percorso di laurea in Tecniche della Prevenzione nell’Ambiente e nei Luoghi di Lavoro, Ingegneria o percorsi simili e/o equivalenti. In alternativa saranno valutati profili con diploma ma con comprovata esperienza.
• Esperienza in ambienti di produzione industriale e preferibilmente affini al settore di appartenenza.
• In possesso della formazione come RSPP prevista dal D. Lgs. 81/08.
• Ottime doti relazionali e attitudine nella gestione dei conflitti.
• Ottime capacità di pianificazione e definizione delle priorità/emergenze.
• Ottime doti comunicative.
• Ottime capacità di lavorare in team e cooperare con le diverse aree aziendali.