HRis Analyst Trainee

Champion EMEA; Carpi; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Une entreprise dynamique recherche un stagiaire HRIS pour rejoindre son équipe à Carpi. Ce stage de 6 mois vous plongera dans un environnement rapide où vous aurez l'occasion d'apprendre sur les systèmes d'information des ressources humaines et de contribuer à des projets innovants. Vous aurez un rôle impliquant l'élaboration de rapports et le soutien à l'intégration de nouvelles technologies, tout en développant vos compétences en ressources humaines et en analyse de données.

Competenze

• Diplôme en Économie ou Master en Data Analysis / RH.
• Maîtrise avancée d'Excel et PowerPoint.
• Intérêt fort pour les processus RH et la transformation numérique.

Mansioni

• Assister à la mise en œuvre et à la maintenance des plateformes HRIS.
• Collaborer avec des équipes inter-fonctionnelles pour soutenir la mise en place de nouveaux outils HRIS.
• Assurer l'intégrité des données et la conformité.

Conoscenze

Travail d'équipe

Proactivité

Sens de l'organisation

Communication efficace

Formazione

Diplôme en Économie ou Master en Data Analysis / RH

Strumenti

MS Office (Excel, PowerPoint)

Descrizione del lavoro

Are you a dynamic and energetic student eager to embark on a new adventure?

Are you strongly motivated to become part of our fast-paced environment?

We are looking for you!

Based in our headquarters in

• Carpi
• Mo,

We would like to include a HRIS Analyst Trainee who will strengthen the HR Team.

This is a very interesting position within our organization for a talented and motivated student who is willing to undertake a 6-month internship and be part of our team.

CORE RESPONSIBILITIES

• Assist with the implementation and maintenance of global and local HRIS platforms (SAP SuccessFactors, Cornerstone OnDemand, etc.);
• Collaborate with cross-functional teams to support the design and implementation of new HRIS tools and services;
• Assist with data integrity, ensuring data accuracy and compliance;
• Support the development and maintenance of HRIS reports and dashboards;
• Stay updated with emerging technologies and HRIS trends.

QUALIFICATIONS

• Degree in Economics or a Master’s in Data Analysis / HR;
• Strong interest in HR processes and Digital Transformation;
• Proficiency in MS Office, especially Excel and PowerPoint (advanced level);
• Good command of English.

SKILLS

• Team player mentality, high flexibility;
• Proactive with problem-solving skills;
• Attention to detail and good organizational skills;
• Effective communication and interpersonal skills.