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HRBP - Relazioni sindacali

LHH

Segrate

In loco

EUR 42.000 - 50.000

Tempo pieno

4 giorni fa
Candidati tra i primi

Descrizione del lavoro

Un'azienda multinazionale nel settore chimico farmaceutico cerca un HR Business Partner con almeno 5 anni di esperienza, per gestire tematiche legali e relazioni sindacali. Il candidato ideale ha una Laurea in Giurisprudenza e ottime capacità relazionali. Questa posizione offre una RAL indicativa di 50.000 euro e non prevede smart working.

Competenze

  • Esperienza nel ruolo di HR Business Partner di almeno 5 anni.
  • Provenienza da contesti produttivi.
  • Capacità di gestione delle tematiche sindacali e legali.

Mansioni

  • Gestione delle tematiche sindacali, legali e giuslavoristiche per l’intero gruppo.
  • Gestione del ciclo di vita del dipendente a livello amministrativo e organizzativo.
  • Gestione delle attività di ricerca e selezione per le figure di plant.

Conoscenze

Autonomia nella gestione delle Relazioni Sindacali
Ottime capacità relazionali
Buona conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Descrizione del lavoro

Per realtà multinazionale cliente, operante nel settore chimico farmaceutico e con sede nella zona di Milano Est, LHH è alla ricerca di una figura di HR Business Partner, con focus sulla gestione delle tematiche Legal e delle Relazioni Sindacali. Inserita all’interno di un team HR dinamico, la figura avrà responsabilità sul CoE Legal e la responsabilità della gestione del ciclo di vita del dipendente su un plant produttivo.

Responsibilities

La persona inserita si occuperà in modo autonomo delle seguenti attività:

  1. Gestione delle tematiche sindacali, legali e giuslavoristiche per l’intero gruppo;
  2. Gestione del ciclo di vita del dipendente a livello amministrativo e organizzativo;
  3. Gestione delle attività di ricerca e selezione per le figure di plant;
  4. Implementazione delle attività di Performance Management, in collaborazione con i colleghi HR di sede;
  5. Gestione delle attività di formazione e sviluppo per la propria popolazione di riferimento;
  6. Supporto nelle attività di analisi e reportistica HR.

Your Profile

Verranno presi in considerazione i profili in possesso delle seguenti caratteristiche:

  1. Esperienza nel ruolo di HR Business Partner di almeno 5 anni;
  2. La Laurea in Giurisprudenza verrà considerata un requisito preferenziale;
  3. Autonomia nella gestione delle Relazioni Sindacali;
  4. Provenienza da contesti produttivi;
  5. Ottime capacità relazionali;
  6. Buona conoscenza della lingua inglese.

RAL indicativa: 50.000 euro

L’opportunità non prevede smart working

#LI-MC10

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