HRBP Intership

TeamSystem S.p.A.; Savona; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

TeamSystem S.p.A. cerca un HR Business Partner Intern per contribuire alla gestione dei processi HR e supportare la digitalizzazione aziendale. Questa posizione offre un'opportunità di stage retribuito in un contesto dinamico e innovativo, ideale per laureati in discipline economiche. I candidati devono avere buone capacità in Office, fluenti in inglese e un mindset proattivo.

Servizi

Formazione on-the-job

Attività di team-building

Competenze

• Buona conoscenza di Windows e di Excel & PowerPoint.
• Capacità di parlare e scrivere fluentemente in inglese.

Mansioni

• Creare e gestire reportistica per monitorare KPI HR.
• Gestire relazioni interfunzionali e migliorare processi HR.
• Supportare il processo di Digital Transformation della funzione HR.

Conoscenze

Ottime doti organizzative

Capacità analitiche

Comunicative

Proattività

Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in discipline economiche o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Leader italiano nel processo di digitalizzazione, il Gruppo TeamSystem offre servizi di formazione e soluzioni digitali per la gestione del business di imprese, associazioni e professionisti di ogni settore e dimensione. Integrando le competenze delle diverse società che lo compongono, il Gruppo fornisce una suite completa di prodotti, servizi e contenuti.

Position: HR Business Partner Intern

Portare il digitale in ogni impresa è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali, che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali.

Guidato da un tutor, potrai contribuire alla gestione dei principali processi HR al fine di supportare la crescita e lo sviluppo del nostro business. Durante l’esperienza, in affiancamento all'HR Business Partner, avrai l’opportunità di imparare a:

1. Creare e gestire tutta la reportistica per monitorare i principali KPI relativi ai processi HR, come l'analisi dei costi del personale, il calcolo del turnover, l'ENPS e altri indicatori chiave.
2. Gestire le relazioni interfunzionali, contribuendo all'implementazione e al miglioramento continuo dei principali processi HR all'interno dell'organizzazione.
3. Sviluppare il processo di Digital Transformation della funzione HR, supportando l'adozione di soluzioni innovative per i flussi operativi e tenendo in costante aggiornamento gli organigrammi aziendali.

Se vuoi metterti alla prova in un contesto sfidante e innovativo, questa posizione fa per te se possiedi:

• Laurea in discipline economiche o affini
• Buona conoscenza di Windows e del Pacchetto Office, in particolare Excel & PowerPoint
• Capacità di parlare e scrivere fluentemente in inglese
• Ottime doti organizzative, attenzione ai dettagli, capacità analitiche e comunicative, con una spiccata proattività e predisposizione al lavoro di squadra

Offriamo uno stage retribuito (€900 al mese), formazione on-the-job, attività di team-building e altre iniziative.

Modello di lavoro ibrido – 60% remoto, 40% in ufficio

Se ti riconosci nelle competenze richieste, questa è un'ottima opportunità! Cerchiamo persone con un growth mindset, che vedano ogni sfida come un'opportunità di crescita e riflettano sui valori di:

• Imprenditorialità - motore di eccellenza, innovazione e responsabilità, sempre pronti a sfidare lo status quo
• Innovazione - guida del nostro percorso, in un ambiente fertile per soluzioni innovative
• Inclusione - valorizzazione delle diversità e creazione di un ambiente di lavoro inclusivo

Se ti riconosci in questi valori, candidati ora in pochi clic e monitora la tua application sul nostro portale! L'annuncio è aperto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006).