HRBP Intership

TeamSystem S.p.A.; Perugia; In loco; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nella digitalizzazione, TeamSystem S.p.A. è alla ricerca di un/a stagista in HR & Digital Transformation. In un ambiente innovativo, il candidato avrà l'occasione di contribuire alla gestione dei processi HR e alla digitalizzazione, lavorando a stretto contatto con un tutor. Questa opportunità retribuita offre una reale possibilità di crescita professionale in un contesto dinamico e sfidante.

Servizi

Formazione on-the-job

Attività di team-building

Competenze

• Laurea in discipline economiche o affini.
• Ottime doti organizzative e comunicative.
• Capacità di lavorare in team e proattività.

Mansioni

• Creare e gestire report per monitorare i KPI dei processi HR.
• Gestire relazioni interfunzionali per l'implementazione di processi HR.
• Supportare la Digital Transformation nell'HR.

Conoscenze

Buona conoscenza di Windows

Excel

PowerPoint

Capacità analitiche

Capacità di comunicazione

Attenzione ai dettagli

Formazione

Laurea in discipline economiche

Descrizione del lavoro

Leader italiano nel processo di digitalizzazione, il Gruppo TeamSystem offre servizi di formazione e soluzioni digitali per la gestione del business di imprese, associazioni e professionisti di ogni settore e dimensione. Integrando le competenze delle diverse società che lo compongono, il Gruppo fornisce una suite completa di prodotti, servizi e contenuti.

In un’ottica di crescita del nostro Team e-commerce di Storeden, siamo alla ricerca di un/a:

Stage HR & Digital Transformation

Portare il digitale in ogni impresa è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali, che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali.

Guidato da un tutor, potrai contribuire alla gestione dei principali processi HR al fine di supportare la crescita e lo sviluppo del nostro business. Durante l’esperienza, in affiancamento all'HR Business Partner, avrai l’opportunità di imparare a:

1. Creare e gestire tutta la reportistica per monitorare i principali KPI relativi ai processi HR, come l'analisi dei costi del personale, il calcolo del turnover, l'ENPS e altri indicatori chiave.
2. Gestire le relazioni interfunzionali, contribuendo all'implementazione e al miglioramento continuo dei principali processi HR all'interno dell'organizzazione.
3. Sviluppare il processo di Digital Transformation della funzione HR, supportando l'adozione di soluzioni innovative per i flussi operativi e tenendo in costante aggiornamento gli organigrammi aziendali.

Se desideri metterti alla prova in un contesto sfidante e innovativo, questa opportunità fa al caso tuo se possiedi:

• Laurea in discipline economiche o affini;
• Buona conoscenza di Windows e del Pacchetto Office, in particolare Excel & PowerPoint;
• Capacità di parlare e scrivere fluentemente in inglese;
• Ottime doti organizzative, attenzione ai dettagli, capacità analitiche e comunicative, con una spiccata proattività e predisposizione al lavoro di squadra.

Offriamo uno stage retribuito (€900 al mese), formazione on-the-job, attività di team-building e iniziative simili.

Modello di lavoro ibrido – 60% remoto, 40% in ufficio.

Se ti riconosci nelle competenze che cerchiamo e possiedi un growth mindset, questa è un’ottima occasione per crescere e lasciare il segno con noi. Valorizziamo l’imprenditorialità, l’innovazione e l’inclusione, crediamo nel potenziale di ogni individuo e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante.

Se sei interessato, candidati ora in pochi click e monitora la tua application sul nostro portale! L’annuncio è aperto a candidati ambosessi (D.Lgs 198/2006).