HRBP Intership

TeamSystem S.p.A.; Palermo; Ibrido; EUR 50.000 - 70.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

TeamSystem S.p.A., leader nella digitalizzazione, cerca uno/a stagista in HR Business Support per gestire processi HR e contribuire alla Digital Transformation. Opportunità di crescita in un ambiente stimolante con un tutor dedicato, adatta a chi possiede una laurea in economia, competenze analitiche e organizzative. Offriamo uno stage retribuito di 900€ al mese in un contesto di lavoro ibrido.

Servizi

Formazione on-the-job

Attività di team-building

Competenze

• Laurea in discipline economiche o affini richiesta.
• Buona conoscenza di Windows e Pacchetto Office (Excel e Power Point).
• Fluente in inglese, ottime doti organizzative e comunicative.

Mansioni

• Creare e gestire reportistica per monitorare KPI dei processi HR.
• Contribuire all'implementazione dei processi HR.
• Supportare la Digital Transformation nella funzione HR.

Conoscenze

Organizzazione

Analitica

Comunicazione

Proattività

Teamwork

Fluente in inglese

Formazione

Laurea in discipline economiche o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Excel

Power Point

Descrizione del lavoro

Leader italiano nel processo di digitalizzazione, il Gruppo TeamSystem offre servizi di formazione e soluzioni digitali per la gestione del business di imprese, associazioni e professionisti di ogni settore e dimensione. Integrando le competenze delle diverse società che lo compongono, il Gruppo fornisce una suite completa di prodotti, servizi e contenuti.

In un’ottica di crescita del nostro Team e-commerce di Storeden, siamo alla ricerca di un/a:

Stage in HR Business Support

Portare il digitale in ogni impresa è la nostra missione. Come? Mettendo al centro il cliente e diventando il partner di riferimento di professionisti, piccole, medie e grandi aziende offrendo soluzioni e servizi personalizzati per ottimizzare i processi aziendali, che si tratti di gestire le risorse umane, le relazioni con i clienti, la fatturazione elettronica o i pagamenti digitali.

Guidato da un tutor, potrai contribuire alla gestione dei principali processi HR al fine di supportare la crescita e lo sviluppo del nostro business. Durante l’esperienza, in affiancamento all'HR Business Partner, avrai l’opportunità di imparare a:

• Creare e gestire tutta la reportistica per monitorare i principali KPI relativi ai processi HR, come l'analisi dei costi del personale, il calcolo del turnover, l'ENPS e altri indicatori chiave.
• Gestire le relazioni interfunzionali, contribuendo all'implementazione e al miglioramento continuo dei principali processi HR all'interno dell'organizzazione.
• Sviluppare il processo di Digital Transformation della funzione HR, supportando l'adozione di soluzioni innovative per i flussi operativi e tenere in costante aggiornamento gli organigrammi aziendali.

Se vuoi metterti alla prova in un contesto sfidante e innovativo, questa opportunità fa per te se possiedi:

• Laurea in discipline economiche o affini;
• Buona conoscenza di Windows e del Pacchetto Office, in particolare Excel & Power Point;
• Capacità di parlare e scrivere fluentemente in inglese;
• Ottime doti organizzative, attenzione ai dettagli, capacità analitiche e comunicative, con una spiccata proattività e predisposizione al lavoro di squadra.

Offriamo uno stage retribuito (€900 al mese), formazione on-the-job, attività di team-building e altre iniziative.

Modello di lavoro ibrido – 60% remoto, 40% in ufficio.

Se ti riconosci nelle competenze che cerchiamo, questa è un'ottima occasione! Cerchiamo persone con un growth mindset, che vedano ogni sfida come un'opportunità di crescita e che riflettano le nostre soft skills e valori:

• Imprenditorialità: motore di eccellenza, innovazione e successo condiviso.
• Innovazione: il nostro faro, che ci guida in un ambiente ricco di esperienze e prospettive diverse.
• Inclusione: un ambiente di lavoro che valorizza le caratteristiche di ogni individuo.

Se ti riconosci, candidati ora in pochi click e monitora la tua application sul nostro portale! La nostra azienda valorizza la diversità (D.Lgs 198/2006).