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HRBP Intership

TeamSystem S.p.A.

Arezzo

Ibrido

EUR 50.000 - 70.000

Tempo pieno

Ieri
Candidati tra i primi

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Descrizione del lavoro

TeamSystem, leader nella digitalizzazione, cerca un/una stagista per supportare la funzione HR e contribuire alla crescita del business. Offriamo un'esperienza formativa in un ambiente innovativo e ibrido, dove potrai apprendere e mettere in pratica le tue competenze. La posizione prevede una retribuzione di 900€ al mese e opportunità di formazione continua.

Servizi

Formazione on-the-job
Attività di team-building

Competenze

  • Laurea in discipline economiche.
  • Buona conoscenza di Excel e PowerPoint.
  • Buona padronanza della lingua inglese.

Mansioni

  • Creare e gestire reportistica per monitorare KPI HR.
  • Gestire relazioni interfunzionali e migliorare processi HR.
  • Sviluppare il processo di Digital Transformation nella funzione HR.

Conoscenze

Capacità organizzative
Attenzione ai dettagli
Capacità analitiche
Lavoro di squadra

Formazione

Laurea in discipline economiche o affini

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Stage HR & Digital Transformation - Supporto alle Risorse Umane

Gruppo TeamSystem, leader italiano nel processo di digitalizzazione, offre servizi di formazione e soluzioni digitali per la gestione del business di imprese, associazioni e professionisti di ogni settore e dimensione. In un’ottica di crescita del nostro Team e-commerce di Storeden, siamo alla ricerca di un/a:

Stage retribuito (€900 al mese)

Guidato da un tutor, potrai contribuire alla gestione dei principali processi HR e supportare la crescita del nostro business. Durante l’esperienza, in affiancamento all'HR Business Partner, avrai l’opportunità di imparare a:

  1. Creare e gestire reportistica per monitorare KPI relativi ai processi HR, come analisi dei costi del personale, turnover, ENPS e altri indicatori.
  2. Gestire le relazioni interfunzionali, contribuendo all'implementazione e al miglioramento dei processi HR.
  3. Sviluppare il processo di Digital Transformation della funzione HR, supportando l’adozione di soluzioni innovative e aggiornando gli organigrammi aziendali.

Requisiti richiesti:

  • Laurea in discipline economiche o affini
  • Buona conoscenza di Windows e del Pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
  • Buona padronanza della lingua inglese, sia parlata che scritta
  • Ottime capacità organizzative, attenzione ai dettagli, capacità analitiche e comunicative, proattività e predisposizione al lavoro di squadra

Modello di lavoro: ibrido – 60% remoto, 40% in ufficio

Se ti riconosci nelle competenze richieste e hai un growth mindset, candidati ora! Offriamo formazione on-the-job, attività di team-building e altre iniziative per il tuo sviluppo.

Ti aspettiamo per metterti alla prova in un ambiente innovativo e inclusivo, dove ogni sfida rappresenta un’opportunità di crescita.

Nota: L’annuncio è aperto a candidati di entrambi i sessi (D.Lgs 198/2006).

Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.
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