HR & Transformation Consultant

Sia Partners; Milano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Sia Partners ricerca un Consultant da inserire nella practice HR & Transformation per la sede di Milano. Il ruolo comporta l'evoluzione degli interventi HR attraverso la trasformazione digitale, l'analisi di produttività e l'integrazione dei principi ESG. Richiesta Laurea Magistrale e 1-3 anni di esperienza, con una forte attitudine ai risultati.

Servizi

Team internazionale e di dimensioni contenute

Opportunità in progetti internazionali

Modello di crescita basato sul merito

Competenze

• 1-3 anni di esperienza in società di consulenza o HR.
• Ottimo inglese; gradito il francese.

Mansioni

• Trasformazione digitale dei modelli di servizio HR.
• Revisione e integrazione dei modelli organizzativi.
• Ottimizzazione dei processi HR.

Conoscenze

Analisi

Problem Solving

Data-Driven

Teamwork

Formazione

Laurea Magistrale in Economia

Laurea Magistrale in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni

Laurea Magistrale in Organizzazione Aziendale

Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale

Strumenti

Power BI

Qlik

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Sia Partners ricerca un Consultant da inserire nella practice HR & Transformation per la sede di Milano.

La risorsa verrà inserita in progetti di organizzazione, revisione, trasformazione aziendale e sarà coinvolta attivamente nei seguenti interventi:

• Trasformazione digitale dei modelli di servizio HR;
• Revisione di modelli organizzativi (Hybrid Work Modeling);
• Integrazione dei principi ESG nei processi e nelle pratiche HR;
• Analisi di produttività e dimensionamento organici;
• Lean HR, ottimizzazione dei processi HR;
• Disegno e gestione di comunità virtuali;
• Innovazione dei modelli di competenze e dei percorsi formativi.

Titolo di studio: Laurea Magistrale in Economia, Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni, Organizzazione Aziendale, Ingegneria Gestionale.

Esperienza: 1-3 anni di esperienza lavorativa presso primarie società di consulenza in ambito organizzazione, change, people management o presso la Direzione Risorse Umane di aziende multinazionali.

Conoscenza delle lingue: ottimo inglese; gradito il francese.

Conoscenze informatiche:

• Completa padronanza del pacchetto Office
• Conoscenza delle principali soluzioni di mercato in ambito HRIS / HR Tech
• Conoscenza delle principali soluzioni di mercato in ambito BI & Analytics (Power BI, Qlik...)

Competenze aggiuntive:

• Entusiasmo e proattività;
• Capacità di analisi e sintesi;
• Attitudine al lavoro di gruppo in ottica di problem solving;
• Forte attitudine ai risultati;
• Predisposizione al ragionamento "data-driven".

Perché fare parte del nostro team?

• Posizionamento distintivo rispetto alla concorrenza, caratterizzato da un team internazionale di dimensioni contenute e un modello organizzativo seamless;
• Opportunità concreta di essere coinvolti in iniziative di trasformazione complesse nel mercato italiano e internazionale;
• Possibilità di partecipare e intervenire in progetti di respiro internazionale;
• Modello di crescita sulla Business Expertise basato sul merito e sul coinvolgimento personale, alimentato da un’offerta e una metodologia innovativa;
• Clientela costituita dai più grandi gruppi internazionali.