HR Training Specialist

ADECCO ITALIA S.p.A.; Milano; In loco; EUR 30.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una società di servizi HR cerca un Training Specialist per gestire corsi formativi. Responsabilità includono coordinamento attività e gestione fornitori. Requisiti: laurea, almeno 1 anno di esperienza in formazione, buona conoscenza di Office 365 e inglese (B2). Contratto a tempo determinato, ambiente collaborativo e sfidante.

Servizi

Bonus target: 2.000 €/anno

Ticket restaurant: 6€/giorno

Dotazioni: PC, cellulare aziendale e SIM

Competenze

• Almeno 1 anno in ambito formazione e sviluppo, preferibilmente presso società di formazione o APL.
• Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
• Esperienza pratica nella formazione.

Mansioni

• Gestione, organizzazione ed erogazione di corsi formativi.
• Coordinamento delle attività operative e gestione dei fornitori formativi.
• Rendicontazione corsi finanziati e aggiornamento del sistema LMS.

Conoscenze

Ottime capacità organizzative

Problem solving

Lavoro in team

Orientamento al cliente

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o economiche

Master in Risorse Umane o Formazione

Strumenti

Office 365

Strumenti digitali collaborativi

Descrizione del lavoro

Overview

Adecco, attraverso il dipartimento Mylia specializzato in formazione e sviluppo, ricerca una risorsa da inserire presso una realtà cliente con il ruolo di Training Specialist.

La missione del ruolo

Inserita all'interno del Team Learning di Mylia, la figura lavorerà in stretta collaborazione con il Team HR del Cliente, occupandosi della gestione operativa e consulenziale dei processi formativi previsti da un accordo di outsourcing.

Responsabilità principali

• Gestione, organizzazione ed erogazione di corsi formativi (in presenza, da remoto o in e-learning), sia finanziati che non.
• Coordinamento delle attività operative: calendari, gestione partecipanti, registri presenze, feedback e reportistica.
• Gestione fornitori formativi: contratti, validazione proposte, coordinamento.
• Rendicontazione corsi finanziati.
• Aggiornamento e gestione del sistema LMS del cliente.
• Analisi dei fabbisogni formativi e mappatura fondi/formazioni utilizzate.

Il profilo ideale

• Laurea in discipline umanistiche o economiche. Gradito Master in Risorse Umane o Formazione.
• Almeno 1 anno in ambito formazione e sviluppo, preferibilmente presso società di formazione o APL (Agenzie per il Lavoro).
• Ottima padronanza di Office 365 e strumenti digitali collaborativi (es. Teams).
• Inglese buono (livello B2).

Soft Skills

• Ottime capacità organizzative e relazionali.
• Orientamento al cliente, problem solving e lavoro in team.
• Attitudine al project management e attenzione al dettaglio.

Contratto

• Tempo determinato (6 o 12 mesi) – CCNL Commercio, 4° livello
• Bonus target: 2.000 €/anno
• Ticket restaurant: 6€/giorno
• Orario: Full-time (9:00–13:00 / 14:00–18:00, con mezz'ora di flessibilità)
• Dotazioni: PC, cellulare aziendale e SIM

Sede operativa

Prevalente: Sesto San Giovanni (MI) e Via Tolmezzo 15 (MI)

Profilo ideale secondo noi

Una persona precisa, dinamica, orientata al cliente e con esperienza pratica nella formazione, capace di coniugare attività operative e visione consulenziale. L'ambiente è sfidante ma collaborativo, adatto a chi desidera crescere nel settore Learning & Development in contesto strutturato e multinazionale.

Se ti riconosci in questo profilo, candidati ora per entrare a far parte di un progetto strategico nel mondo della formazione!

Disponibilità oraria: Full Time