HR Talent Acquisition Specialist

Arethusa; Genova; In loco; EUR 40.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda farmaceutica a Genova è alla ricerca di un HR Talent Acquisition Specialist. La persona selezionata gestirà il ciclo completo del reclutamento, collaborando direttamente con il management. Richiesti fluente inglese e 3-5 anni di esperienza nel reclutamento, preferibilmente nel settore Life Science. Lavoro in un contesto dinamico e proattivo.

Competenze

• Fluente in inglese.
• 3-5 anni di esperienza come recruiter, preferibilmente nel settore Life Science.
• Focalizzazione sull'analisi e miglioramento continuo dei processi e strumenti.

Mansioni

• Gestione del ciclo di reclutamento di nuove risorse.
• Gestione del reclutamento diretto e indiretto.
• Attività di Employer Branding e sviluppo di relazioni con Istituti e Università.

Conoscenze

Eccellenti capacità di comunicazione

Proattività

Capacità di stringere relazioni efficaci

Formazione

Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia

Master o formazione specifica in materie HR

Descrizione del lavoro

RIF. 3399 : HR TALENT ACQUISITION SPECIALIST

Cliente

Importante azienda farmaceutica operante nel settore etico : Primary, Specialties, malattie rare.

Contenuto della posizione

A diretto riporto dell’HR Director e con responsabilità sul mercato italiano e su quello iberico, la risorsa prescelta si occuperà di :

Gestione dell’intero ciclo di processo del reclutamento di nuove risorse, a partire dall’acquisizione dei fabbisogni delle Business Unit e delle funzioni aziendali fino all’inserimento di nuove risorse.

Gestione del reclutamento diretto (pubblicazione job, scouting, screening, colloqui) ed indiretto attraverso selezionate agenzie ed HH

Gestione delle pubblicazioni su piattaforme di settore esterne (piattaforme di Ateneo, siti Farma dedicati, centro per l’impiego, ecc.)

Gestione delle selezioni su tutto il territorio nazionale di dipendenti ed agenti della Rete di Vendita

Gestione delle pubblicazioni sul Recruiter LinkedIn aziendale

Gestione delle sezioni HR dei siti Internet, di LinkedIn e dei Social Network per mantenere il corretto posizionamento, favorire l’attrazione dei talenti e la retention dei dipendenti

Attività di Employer Branding e sviluppo di relazioni con Istituti e Università in Italia e nella Penisola Iberica

Attività di on-boarding e di gestione dell’integrazione dei dipendenti neoassunti

Requisiti

Laurea in Economia, Giurisprudenza, Psicologia

Master o formazione specifica in materie HR come plus.

Inglese fluente

3 / 5 anni di esperienza pregressa come recruiter (preferibilmente nel settore Life Science)

Focalizzazione sull’analisi e sul miglioramento continuo dei processi e degli strumenti

Eccellenti capacità di comunicazione

Capacità di stringere relazioni efficaci e lavorare in partnership con il management

Proattività, empatia e capacità di lavorare in squadra

Sede di lavoro

Genova