HR TALENT ACQUISITION SENIOR Financial Sector

JR Italy; Varese; In loco; EUR 35.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un prestigioso gruppo nel settore finanziario cerca un HR Talent Acquisition Senior per gestire il processo di selezione in un ambiente dinamico e innovativo. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare a stretto contatto con i manager e di coordinare progetti di talent acquisition, come Internship Program e Open Days. Con una forte attenzione alla professionalità e all'innovazione, il candidato ideale avrà una laurea magistrale e un'esperienza consolidata nel settore. Se sei pronto a fare la differenza in un team dedicato e a contribuire al successo dell'azienda, questa è l'occasione per te.

Competenze

• 4-6 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente nel settore bancario/finanziario.
• Attitudine al monitoraggio dei dati e analisi dei KPI di processo.

Mansioni

• Gestione end-to-end del processo di selezione e supporto ai manager.
• Coordinamento delle attività operative di una risorsa junior.

Conoscenze

Gestione del processo di selezione

Monitoraggio dei dati

Produzione di report

Analisi dei KPI

Ottima conoscenza di Microsoft Excel

Ottima conoscenza della lingua inglese

Doti relazionali

Capacità di ascolto attivo

Formazione

Laurea Magistrale in discipline Umanistiche

Laurea in Psicologia del lavoro

Laurea in Economia Aziendale

Strumenti

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Piattaforma Zucchetti HR

Descrizione del lavoro

HR TALENT ACQUISITION SENIOR Financial Sector, Varese

HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale

Varese, Italy

La società nostra cliente è un prestigioso gruppo consolidato e in continua evoluzione, con una forte presenza e leadership nel mercato finanziario italiano, nell’ambito dell’Asset Management. La cultura aziendale si basa sulla professionalità, innovazione e attenzione alle persone.

In un’ottica di sviluppo, desideriamo valutare candidature da inserire nel team Risorse Umane per la posizione di:

La risorsa, a diretto riporto della Responsabile Recruiting & Wellbeing, si occuperà della gestione dell’intero processo di ricerca e selezione per tutte le società del gruppo, garantendo un’efficiente e puntuale copertura del fabbisogno di personale, in linea con il budget e gli obiettivi aziendali.

Principali attività e responsabilità:

1. Gestione end-to-end del processo di selezione: raccolta del fabbisogno, scelta dei canali di ricerca, pubblicazione annunci, screening CV, convocazione candidati, conduzione dei colloqui e supporto ai manager nelle fasi finali di selezione fino all’assunzione.
2. Coordinamento delle attività operative di una risorsa junior a supporto delle attività di screening.
3. Implementazione del modulo HR Recruiting della piattaforma Zucchetti per la gestione delle selezioni e dei flussi operativi.
4. Elaborazione e aggiornamento continuo di statistiche, report e proiezioni relative ai costi di selezione, con monitoraggio dell’andamento rispetto al budget.
5. Gestione e organizzazione di progetti di talent acquisition (es. Internship Program, Open Days) e contatti con università italiane ed estere.
6. Redazione e pubblicazione di annunci su LinkedIn e altri canali, gestione candidature e calendarizzazione delle selezioni.

Requisiti richiesti:

• Laurea Magistrale in discipline Umanistiche, Psicologia del lavoro o Economia Aziendale.
• Esperienza pregressa nel ruolo tra i 4 e i 6 anni, maturata in contesti strutturati o aziendali complessi, preferibilmente nel settore bancario/finanziario.
• Attitudine al monitoraggio dei dati, alla produzione di report e all’analisi dei KPI di processo.
• Ottima padronanza di Microsoft Excel (incluso l’utilizzo di tabelle e funzioni avanzate) e Microsoft PowerPoint per la predisposizione di presentazioni.
• Gradita esperienza con la piattaforma Zucchetti HR (modulo Recruiting).
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Spiccate doti relazionali, empatia e capacità di ascolto attivo.
• Approccio assertivo e orientamento alla collaborazione con i manager.
• Precisione e capacità organizzativa nella gestione di flussi e attività multiple.

Sede di lavoro: Milano Centro.

Per candidarsi all’offerta, si invita a inviare il proprio CV, autorizzando il trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/03) e specificando il riferimento MM 148 a: