HR TALENT ACQUISITION SENIOR Financial Sector

JR Italy; Pavia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un prestigioso gruppo in continua evoluzione nel settore finanziario cerca un HR Executive per gestire il processo di selezione del personale. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante, dove l'innovazione e la professionalità sono al centro della cultura aziendale. Sarai responsabile della gestione completa delle selezioni, dal reclutamento alla pubblicazione degli annunci, fino alla conduzione dei colloqui. Se hai una laurea in discipline umanistiche e un'esperienza consolidata nel settore, unisciti a un team dedicato e contribuisci al successo di un leader di mercato.

Competenze

• 4-6 anni di esperienza in contesti strutturati, preferibilmente nel settore bancario.
• Ottima padronanza di Microsoft Excel e PowerPoint per report e presentazioni.

Mansioni

• Gestione end-to-end del processo di selezione per tutte le società del Gruppo.
• Coordinamento delle attività di screening e supporto ai manager nelle selezioni.

Conoscenze

Gestione del processo di selezione

Monitoraggio dei dati

Analisi dei KPI

Ottima conoscenza di Microsoft Excel

Ottima conoscenza della lingua inglese

Doti relazionali

Capacità organizzativa

Formazione

Laurea Magistrale in discipline Umanistiche

Laurea in Psicologia del lavoro

Laurea in Economia Aziendale

Strumenti

Piattaforma Zucchetti HR

Microsoft PowerPoint

Descrizione del lavoro

HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale

pavia, Italy

La società nostra cliente è un Prestigioso Gruppo consolidato e in continua evoluzione, con una forte presenza e leadership sul mercato finanziario italiano, nell’ambito dell’Asset Management. La cultura aziendale è fondata sulla professionalità, innovazione e attenzione alle persone.

In un’ottica di un piano di sviluppo è interessata a valutare candidature da inserire nel Team Risorse Umane per la posizione di:

La risorsa, a diretto riporto della Responsabile Recruiting & Wellbeing, si occuperà della gestione dell’intero processo di ricerca e selezione per tutte le società del Gruppo, garantendo la copertura efficiente e puntuale del fabbisogno di personale, in coerenza con il budget e gli obiettivi aziendali.

Principali attività e responsabilità:

• Gestione end-to-end del processo di selezione: raccolta del fabbisogno, scelta dei canali di ricerca, pubblicazione annunci, screening CV, convocazione candidati, conduzione dei colloqui e supporto ai manager nelle fasi finali di selezione fino all’assunzione.
• Coordinamento delle attività operative di una risorsa junior a supporto delle attività di screening.
• Implementazione del modulo HR Recruiting della piattaforma Zucchetti per la gestione delle selezioni e dei flussi operativi.
• Elaborazione e aggiornamento continuo di statistiche, report e proiezioni relative ai costi di selezione, con monitoraggio dell’andamento rispetto al budget.
• Gestione e organizzazione di progetti di talent acquisition (es. Internship Program, Open Days) e contatti con le Università italiane ed estere.
• Redazione e pubblicazione di annunci su LinkedIn e altri canali, gestione candidature e calendarizzazione delle selezioni.
• Laurea Magistrale in discipline Umanistiche, Psicologia del lavoro o Economia Aziendale.
• Esperienza pregressa nel ruolo tra i 4 e i 6 anni, maturata in contesti strutturati o aziendali complessi, preferibilmente del settore bancario/finanziario.
• Attitudine al monitoraggio dei dati, alla produzione di report e all’analisi dei KPI di processo.
• Ottima padronanza di Microsoft Excel (incluso l’utilizzo di tabelle e funzioni avanzate) e Microsoft PowerPoint per la predisposizione di presentazioni.
• Gradita esperienza con la piattaforma Zucchetti HR (modulo Recruiting).
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Spiccate doti relazionali, empatia e capacità di ascolto attivo.
• Approccio assertivo e orientamento alla collaborazione con i manager.
• Precisione e capacità organizzativa nella gestione di flussi e attività multiple.

Sede di lavoro: MILANO Centro.

Per candidarsi all’offerta invitiamo le persone interessate ad inviare il proprio CV, autorizzando il consenso al trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/03) specificando il riferimento MM 148 a: