HR TALENT ACQUISITION SENIOR Financial Sector

JR Italy; Monza; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un prestigioso gruppo nel settore finanziario cerca un HR Talent Acquisition Senior per gestire il processo di selezione. In questo ruolo, sarai responsabile della ricerca e selezione di talenti, lavorando a stretto contatto con i manager per garantire la copertura delle esigenze di personale. Se hai esperienza in contesti complessi e una forte attitudine all'analisi dei dati, questa è un'opportunità da non perdere. Un ambiente dinamico e in continua evoluzione ti aspetta, dove potrai contribuire attivamente alla crescita dell'organizzazione.

Competenze

• 4-6 anni di esperienza in contesti aziendali complessi, preferibilmente nel settore finanziario.
• Ottima padronanza di Microsoft Excel e PowerPoint, con attitudine all'analisi dei dati.

Mansioni

• Gestione end-to-end del processo di selezione, dalla raccolta del fabbisogno all'assunzione.
• Coordinamento delle attività di screening e implementazione della piattaforma HR.

Conoscenze

Gestione del processo di selezione

Analisi dei KPI

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Lingua inglese

Doti relazionali

Formazione

Laurea Magistrale in discipline Umanistiche

Laurea in Psicologia del lavoro

Laurea in Economia Aziendale

Strumenti

Piattaforma Zucchetti HR

Descrizione del lavoro

HR TALENT ACQUISITION SENIOR Financial Sector, Monza-Brianza

HR Executive - Ricerca e Selezione del Personale

Monza-Brianza, Italy

La società nostra cliente è un prestigioso gruppo consolidato e in continua evoluzione, con una forte presenza e leadership nel mercato finanziario italiano, nell’ambito dell’Asset Management. La cultura aziendale si basa su professionalità, innovazione e attenzione alle persone.

In un’ottica di sviluppo, la società desidera valutare candidature da inserire nel team Risorse Umane per la posizione di:

La risorsa, a diretto riporto della Responsabile Recruiting & Wellbeing, si occuperà della gestione dell’intero processo di ricerca e selezione per tutte le società del gruppo, garantendo un’efficiente e puntuale copertura del fabbisogno di personale, in coerenza con il budget e gli obiettivi aziendali.

Principali attività e responsabilità:

1. Gestione end-to-end del processo di selezione: raccolta del fabbisogno, scelta dei canali di ricerca, pubblicazione annunci, screening CV, convocazione candidati, conduzione dei colloqui e supporto ai manager nelle fasi finali di selezione fino all’assunzione.
2. Coordinamento delle attività operative di una risorsa junior a supporto delle attività di screening.
3. Implementazione del modulo HR Recruiting della piattaforma Zucchetti per la gestione delle selezioni e dei flussi operativi.
4. Elaborazione e aggiornamento continuo di statistiche, report e proiezioni relative ai costi di selezione, con monitoraggio dell’andamento rispetto al budget.
5. Gestione e organizzazione di progetti di talent acquisition (es. Internship Program, Open Days) e contatti con le università italiane ed estere.
6. Redazione e pubblicazione di annunci su LinkedIn e altri canali, gestione candidature e calendarizzazione delle selezioni.

Requisiti richiesti:

• Laurea Magistrale in discipline Umanistiche, Psicologia del lavoro o Economia Aziendale.
• Esperienza pregressa nel ruolo tra i 4 e i 6 anni, maturata in contesti strutturati o aziendali complessi, preferibilmente nel settore bancario/finanziario.
• Attitudine al monitoraggio dei dati, alla produzione di report e all’analisi dei KPI di processo.
• Ottima padronanza di Microsoft Excel (incluse tabelle e funzioni avanzate) e Microsoft PowerPoint.
• Gradita esperienza con la piattaforma Zucchetti HR (modulo Recruiting).
• Ottima conoscenza della lingua inglese.
• Spiccate doti relazionali, empatia e capacità di ascolto attivo.
• Approccio assertivo e orientamento alla collaborazione con i manager.
• Precisione e capacità organizzative nella gestione di flussi e attività multiple.

Sede di lavoro: Milano Centro.

Per candidarsi, inviare il proprio CV e autorizzare il trattamento dei dati personali (Dlgs. 196/03), specificando il riferimento MM 148, a: