HR TALENT ACQUISITION - HR BUSINESS PARTNER

MAW; Bassano del Grappa; In loco; EUR 32.000 - 38.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda nel settore metalmeccanico cerca un HR Talent Acquisition - HR Business Partner a Bassano del Grappa. Il candidato ideale avrà una laurea e almeno 3 anni di esperienza in HR, con prospettive di crescita verso un ruolo strategico. Si offre inserimento diretto e retribuzione competitiva, con un orario di lavoro full-time flessibile.

Competenze

• Laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
• Esperienza minima di 3 anni in HR, con focus su selezione.
• Capacità di gestione di progetti e strategie HR.

Mansioni

• Gestire il processo di selezione per profili impiegatizi.
• Pianificare programmi di reclutamento mirati.
• Gestire processi di formazione e onboarding.

Conoscenze

Gestione di progetti

Interfaccia in contesti multinazionali

Capacità di reclutamento

Conoscenza normativa del lavoro

Formazione

Laurea in Psicologia

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in Economia

Descrizione del lavoro

HR TALENT ACQUISITION - HR BUSINESS PARTNER, Bassano del Grappa

Bassano del Grappa, Italy

MAW . Divisione Search & Selection, Polo di Bassano del Grappa

Ricerca un/aHR TALENT ACQUISITION - HR BUSINESS PARTNERper un’azienda operante nel settore metalmeccanico che sarà inserito/a in un team composto da HR Manager, HR Specialist dedicato a selezione e formazione e HR Admin.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

gestione del processo di selezione per profili impiegatizi, garantendo un alto standard di qualità nelle assunzioni;

pianificazione e implementazione di programmi di reclutamento mirati;

organizzazione e gestione dei processi di formazione finanziata per lo sviluppo delle competenze del personale;

accompagnamento dei nuovi assunti attraverso un efficace programma di onboarding.

La posizione permette le seguenti prospettive di crescita:

aumento delle responsabilità nel giro di un anno, con evoluzione verso il ruolo di HR Business Partner;

collaborazione diretta con l'HR Manager e supporto strategico alla gestione del personale.

La risorsa ideale possiede:

laurea in Psicologia, Giurisprudenza, Economia o discipline affini;

esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR focalizzati sulla selezione e reclutamento;

capacità dimostrate nella gestione di progetti e nell'implementazione di strategie HR;

ottima conoscenza della normativa del lavoro e delle best practices in ambito HR;

capacità di lavorare in un contesto multinazionale e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali.

Orario di Lavoro: full-time con flessibilità in entrata e uscita (1 ora di pausa pranzo).

Si offre inserimento diretto in azienda.

RAL: 32K-38K.

L’inquadramento e la retribuzione saranno commisurati all’esperienza del candidato + welfare aziendale.

Per informazioni e invio del CV, contattare il numero 0424 220616 oppure inviare una e-mail