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HR Talent Acquisition e Recruiting (stage)

Jobbit

Mestre

In loco

EUR 30.000 - 50.000

Tempo pieno

30+ giorni fa

Genera un CV personalizzato in pochi minuti

Ottieni un colloquio e una retribuzione più elevata. Scopri di più

Inizia da zero o importa un CV esistente

Descrizione del lavoro

Jobbit offre uno stage in Risorse Umane presso OVS SpA, dove potrai supportare il processo di reclutamento e contribuire alle iniziative di employer branding. Se hai una passione per HR e un atteggiamento proattivo, questa opportunità è per te. Inoltre, avrai accesso a un rimborso spese mensile e a servizi di ristorazione gratuiti.

Servizi

Rimborso spese mensile di 500€
Servizio di ristorazione aziendale gratuito
Area wellness con corsi gratuiti
E-learning
Percorso di formazione trasversale

Competenze

  • Buona conoscenza della lingua inglese.
  • Capacità di lavorare in team.

Mansioni

  • Ideazione di iniziative innovative di sourcing ed employer branding.
  • Gestire il processo di reclutamento end-to-end, dallo screening dei CV all'onboarding.
  • Creazione di copy ingaggianti per social media e blog.

Conoscenze

Atteggiamento proattivo
Passione per HR
Scrittura
Social media
Problem solving
Pensiero critico

Formazione

Percorso di laurea

Strumenti

Office Suite

Descrizione del lavoro

OVS SpA

Dall'employer branding alla fase di selezione, passando per i processi di sourcing, in OVS costruirai la tua competenza in ambito HR, con un focus sulla talent attraction.

Facendo Sempre Attenzione Alla Candidate Experience e Alle Esigenze Dei Candidati, Ecco Alcune Delle Attività Che Potresti Supportare e Su Cui Sarai Formata/o

  • Ideazione e supporto all'organizzazione di iniziative innovative di sourcing ed employer branding (es. eventi all'interno dei campus e all'interno dell'azienda, copertura sui social media, gamification)
  • Processo di reclutamento end-to-end, dallo screening dei CV all'onboarding
  • Piano editoriale per iniziative di Employer Branding
  • Creazione di rubriche social media per rafforzare l'ingaggio di potenziali candidati
  • Creazione di copy ingaggianti per social media e blog aziendali
  • Ideazione di creatività, immagini video e infografiche, orientate al racconto della nostra azienda

Cosa cerchiamo in te?

  • Sempre un atteggiamento propositivo e orientato al gioco di squadra
  • Passione per il mondo HR, tendenze del digitale e/o gli ultimi trend tecnologici
  • Passione per la scrittura e i social media
  • Un percorso di laurea e un'ottima conoscenza della lingua inglese
  • Un'attitudine al problem solving e al pensiero critico
  • Conoscenza della suite Office (in particolare Outlook, Excel e PowerPoint)

Potrebbe essere l'inizio della tua avventura con noi!

Perché scegliere il gruppo OVS?

In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.

Avrai Accesso a

  • Rimborso spese mensile di 500€
  • Servizio di ristorazione aziendale gratuito
  • Area wellness con corsi gratuiti di yoga, pilates, functional training
  • E-learning
  • Percorso di formazione trasversale
  • Codice sconto per acquisti su e-commerce del Gruppo

In OVS SpA troverai un'azienda strutturata, un ambiente dinamico e fortemente orientato al risultato. Stiamo innovando la tradizione, con un forte investimento sulle nuove tecnologie, per offrire a clienti e dipendenti un'esperienza sempre più completa e digitale, senza trascurare l'attenzione per l'ambiente, il futuro e la sostenibilità.

Ti garantiamo inoltre un percorso di selezione equo ed inclusivo, per offrire pari opportunità di accesso al lavoro.

WEAR YOUR CHANCE

We are your chance!

Settore: Moda/Fashion Design

Ruolo: Risorse umane

Tipo di occupazione: Stage
Ottieni la revisione del curriculum gratis e riservata.
oppure trascina qui un file PDF, DOC, DOCX, ODT o PAGES di non oltre 5 MB.