HR Support Azienda Multinazionale - L.68/99

TN Italy; Milano; Ibrido; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda multinazionale nel settore Energy & Construction cerca un HR Support per supportare le attività amministrative e gestionali legate ai dipendenti. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e collaborativo, con responsabilità che includono la gestione documentale, il supporto nella gestione payroll e l'organizzazione di eventi HR. Con un contratto a tempo indeterminato e modalità di lavoro ibrida, è una grande opportunità per chi desidera crescere nel campo delle risorse umane. Se hai una laurea in Economia o Giurisprudenza e sei fluente in inglese, questa è la posizione ideale per te.

Servizi

Ticket restaurant

Assicurazione sanitaria

Bonus variabili

Smart working (8 giorni al mese)

Competenze

• Laurea in Economia o Giurisprudenza preferibile.
• Esperienza anche minima in amministrazione del personale.

Mansioni

• Gestione documentale relativa ai dipendenti e supporto nella gestione payroll.
• Monitoraggio scadenze contrattuali e aggiornamento dei database HR.

Conoscenze

Gestione documentale

Gestione payroll

Buona conoscenza di Excel

Precisione

Organizzazione

Riservatezza

Fluente in inglese

Formazione

Laurea in Economia

Laurea in Giurisprudenza

Strumenti

Software gestionali HR

Descrizione del lavoro

HR Support Azienda Multinazionale - L.68/99, Milan

Milan, Italy

Manpower Beyond - divisione categorie protette - in collaborazione con un'importante azienda multinazionale del settore Energy & Construction, è alla ricerca di un:
HR Support - appartenente alle categorie protette (L.68/99)

La risorsa sarà inserita nel team HR & Amministrazione e sarà di supporto alle attività amministrative e gestionali legate ai dipendenti.

Responsabilità principali

1. Gestione documentale relativa ai dipendenti (contratti, anagrafiche, presenze, ferie).
2. Supporto nella gestione payroll e coordinamento con il team di amministrazione del personale.
3. Monitoraggio scadenze contrattuali e aggiornamento dei database HR.
4. Gestione comunicazioni interne e supporto nell’organizzazione di attività HR.
5. Supporto nell'organizzazione degli eventi.

Requisiti

1. Laurea in Economia, Giurisprudenza o affini (preferibile).
2. Esperienza anche minima in amministrazione del personale o gestione HR.
3. Buona conoscenza di Excel e software gestionali HR (considerato plus).
4. Precisione, organizzazione e riservatezza.
5. Fluente in inglese.

Offerta

1. Possibilità di contratto a tempo indeterminato diretto con l'azienda.
2. Modalità di lavoro ibrida (8 giorni di smart working al mese).
3. Ticket restaurant, assicurazione sanitaria e bonus variabili.

Orario: Full-Time

Sede: Milano (MI)

Saranno valutati esclusivamente profili beneficiari di L.68/99 art.1.