HR SUPPORT

Unichips Spa; Milano; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore cerca un HR Assistant motivato e appassionato di innovazione tecnologica per la direzione Risorse Umane. La figura sarà responsabile del supporto nella gestione della documentazione HR, nell’intranet aziendale su SharePoint, e nell'uso di SuccessFactors per attività operative e strategiche. È richiesta un'ottima conoscenza di strumenti software e capacità di problem solving.

Competenze

• Ottima conoscenza di SharePoint e SuccessFactors.
• Precisione e organizzazione.
• Familiarità con strumenti Software e gestione documentale.

Mansioni

• Supporto nella gestione della documentazione HR e nelle attività di back office.
• Supporto alla gestione dell’intranet aziendale su SharePoint.
• Utilizzo avanzato di SuccessFactors per attività HR operative e strategiche.

Conoscenze

Conoscenza di SharePoint

Conoscenza di SuccessFactors

Precisione

Organizzazione

Problem solving

Strumenti

SharePoint

SuccessFactors

Descrizione del lavoro

San Carlo è un’azienda imprenditoriale leader di mercato, con una lunga storia ricca di tradizione e straordinarie intuizioni, capace di esprimere il meglio del gusto italiano.

Per la direzione Risorse Umane e Organizzazione siamo alla ricerca di uno/a HR Assistant appassionato/a di innovazione tecnologica applicata alle risorse umane!

Attività principali:

• Supporto nella gestione della documentazione HR e nelle attività di back office;
• Supporto alla gestione dell’intranet aziendale su SharePoint;
• Utilizzo avanzato di SuccessFactors per attività HR operative e strategiche;
• Supporto organizzativo e logistico alle attività formative (sia in aula che digitali);

Competenze richieste:

• Ottima conoscenza di SharePoint e SuccessFactors
• Precisione e organizzazione
• Familiarità con strumenti Software e gestione documentale
• Attitudine al problem solving e al lavoro trasversale

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/02 e 216/03.