HR stagista - Uffici Centrali PERO (MI)

Deichmann Calzature srl; Milano; In loco; EUR 10.000 - 30.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Deichmann Calzature srl offre un'opportunità di stage o apprendistato presso i suoi uffici centrali a Pero (MI). L'annuncio cerca una persona dinamica da inserire nell'ufficio HR, dove si occuperà di gestione della formazione, elaborazione di contratti, e comunicazioni agli enti. Un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, con opportunità di crescita, attende i candidati.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico e stimolante

Corsi di formazione

Competenze

• Esperienza minima in HR sarà considerato un plus.
• Conoscenza SAP considerato un plus.

Mansioni

• Gestione della formazione su salute e sicurezza.
• Elaborare contratti di assunzione e variazione.
• Curare le comunicazioni agli enti preposti.
• Supporto amministrativo ai dipendenti.

Conoscenze

Orientamento al lavoro in team

Buone doti comunicative e relazionali

Capacità organizzative e di pianificazione

Dinamicità

Proattività

Conoscenza del pacchetto Office

Formazione

Diploma

Strumenti

SAP

Descrizione del lavoro

Vuoi entrare a far parte del mondo di Deichmann? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in una multinazionale in forte sviluppo, leader nel mercato europeo della vendita di calzature, attualmente rappresentata in 31 paesi con oltre 4.300 negozi.

Per i nostri uffici centrali di Pero (MI), siamo alla ricerca di una persona dinamica e intraprendente da inserire come Stagista o tramite apprendistato, che rappresenti e applichi costantemente i valori aziendali:

• Vicinanza: Vogliamo essere presenti per tutti, essere moderni e sociali. Puntiamo a rendere migliore la vita della nostra clientela, del nostro personale e delle persone in difficoltà.
• Rispetto: Assicuriamo che tutta la nostra clientela e tutto il nostro personale siano trattati in modo equo, con rispetto e tolleranza.
• Sicurezza: Offriamo al nostro personale posti di lavoro sicuri, una cultura aziendale orientata alle persone e una retribuzione equa.
• Fiducia ed opportunità: Garantiamo possibilità di crescita all’interno dell’azienda, offrendo corsi di formazione in aula e on the job.
• Qualità: Siamo sempre al passo con le ultime mode e i trend di qualità al miglior prezzo, disponendo di un’ampia selezione e di una grande varietà di marchi.

La figura selezionata si inserirà all'interno dell'ufficio HR dove, in collaborazione con le/i colleghe/i, si occuperà prioritariamente di:

• Gestione, coordinamento e monitoraggio della formazione del personale su salute e sicurezza, antincendio, primo soccorso, apprendistato.
• Elaborare contratti di assunzione, variazione, proroghe e cessazione.
• Curare le comunicazioni agli enti preposti.
• Mantenimento dell’anagrafica dipendente e supporto amministrativo ai dipendenti.
• Gestione tirocinanti e maternità.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa minima, stage o un anno di esperienza in dipartimenti HR sarà considerato un plus.
• Diploma come titolo di studio minimo.
• Conoscenza SAP considerato un plus.
• Orientamento al lavoro in team, buone doti comunicative e relazionali.
• Capacità organizzative e di pianificazione.
• Dinamicità e proattività.
• Conoscenza del pacchetto Office.

Cosa offriamo:

• Un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e stimolante, in un’azienda in costante crescita.
• Stage o apprendistato valutabile in base alle esperienze del candidato.
• Full-time, da lunedì a venerdì.
• La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi. Candidati iscritti alle liste di collocamento obbligatorio (L-68/99) sono i benvenuti.

Tutte le informazioni e i dati forniti saranno trattati in ottemperanza alla legislazione vigente in materia di trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento europeo 2016/679 (“GDPR”).