HR Specialist – Talent, Development & Analytics

Akeron; Napoli; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Akeron cerca un HR Specialist per supportare le aree delle Risorse Umane. Il candidato ideale avrà una laurea in Psicologia del Lavoro, almeno 2 anni di esperienza, e ottime capacità analitiche. Offriamo un ambiente di lavoro inclusivo, contratto a tempo indeterminato e opportunità di crescita professionale.

Servizi

Ambiente di lavoro sostenibile e inclusivo

Percorso di carriera chiaro e condiviso

Flessibilità oraria

Formazione continua

Opportunità di crescita professionale

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli HR.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Capacità di creare presentazioni efficaci e report analitici.

Mansioni

• Supporto nella pubblicazione annunci e screening CV.
• Collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi.
• Creazione e aggiornamento di report e dashboard per il team HR.

Conoscenze

Analisi

Comunicazione

Organizzazione

Proattività

Formazione

Laurea in Psicologia del Lavoro

Strumenti

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Opportunità di Lavoro: HR Specialist

Akeron, azienda italiana riconosciuta come Representative Vendor nella Gartner Market Guide for Sales Performance Management, è il partner strategico di aziende che vogliono affrontare il cambiamento attraverso una trasformazione digitale data-driven. La nostra missione è offrire soluzioni software innovative che aumentano la produttività, migliorano le performance aziendali e mettono le persone al centro.

Posizione: HR Specialist - People & Culture

Stiamo cercando una figura HR dinamica e strutturata, con forte orientamento analitico, da affiancare alla Responsabile del Personale e alla Talent Acquisition Specialist. La risorsa supporterà le principali aree delle Risorse Umane, esclusa l’amministrazione.

Responsabilità principali:

1. Talent Acquisition: supporto nella pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e gestione colloqui.
2. Formazione e sviluppo: collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi, gestione dei percorsi di formazione, monitoraggio delle iniziative di sviluppo.
3. Employer Branding: supporto nella progettazione e implementazione di iniziative per valorizzare il brand aziendale, gestione contenuti e presenza sui canali di comunicazione.
4. HR Reporting: creazione e aggiornamento di report, dashboard e analisi KPI a supporto delle decisioni strategiche del team HR.

Requisiti indispensabili:

• Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti.
• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli HR.
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint, capacità di creare presentazioni efficaci e report analitici.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione ai dettagli e ottime capacità comunicative.

Qualità preferenziali:

• Master di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane.
• Esperienza in aziende di servizi, preferibilmente nel settore IT.

Offriamo:

• Ambiente di lavoro sostenibile e inclusivo.
• Percorso di carriera chiaro e condiviso.
• Contratto a tempo indeterminato con retribuzione competitiva.
• Flessibilità oraria e formazione continua.
• Opportunità di crescita professionale.

Valori e cultura aziendale:

Crediamo nel talento come elemento chiave di differenziazione e nel lavoro di squadra per il successo. Promuoviamo inclusione, ascolto, trasparenza e gentilezza, valorizzando le idee di tutti e coltivando le ambizioni personali.

Se condividi questi valori e caratteristiche, inviaci la tua candidatura! L’annuncio è rivolto a tutti i sessi, età e nazionalità, in conformità alle leggi vigenti.