HR Specialist – Talent, Development & Analytics

Akeron; Lecce; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Akeron, azienda leader nel settore digitale, è alla ricerca di una figura HR per il dipartimento People & Culture. Il candidato ideale avrà l'opportunità di supportare il team HR in diverse aree chiave come Talent Acquisition, formazione, branding aziendale e reporting. Richiediamo una laurea in Psicologia del Lavoro, esperienza di almeno 2 anni in ruoli simili e una buona padronanza di strumenti come Excel e PowerPoint.

Servizi

Formazione continua

Flessibilità oraria

Competenze

• Almeno 2 anni di esperienza in ruoli HR.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.

Mansioni

• Supporto nella pubblicazione annunci e gestione colloqui.
• Collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi.
• Creazione e aggiornamento di report e dashboard HR.

Conoscenze

Analisi

Comunicazione

Proattività

Organizzazione

Attenzione al dettaglio

Formazione

Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti

Strumenti

Excel

PowerPoint

Descrizione del lavoro

Akeron prima ed unica azienda italiana riconosciuta come Representative Vendor nella Gartner Market Guide for Sales Performance Management, è il partner strategico di aziende che vogliono affrontare il cambiamento attraverso una trasformazione digitale data driven. La nostra missione è offrire soluzioni software innovative sviluppate da esperti di settore che aiutano ad aumentare la PRODUTTIVITÀ, a gestire e migliorare le PERFORMANCE aziendali mettendo le PERSONE sempre al centro.

Per il nostro dipartimento People & Culture siamo alla ricerca di una figura HR dinamica e strutturata, con un forte orientamento analitico, che possa affiancare la Responsabile del Personale e la Talent Acquisition Specialist, supportando tutte le principali aree della funzione Risorse Umane, ad esclusione dell’amministrazione.

Responsabilità principali :

• Talent Acquisition : supporto nella pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione e gestione colloqui
• Formazione e sviluppo : collaborazione nella mappatura dei bisogni formativi, gestione operativa dei percorsi di formazione, monitoraggio delle iniziative di sviluppo.
• Employer Branding : supporto nella progettazione e implementazione di iniziative per la valorizzazione del brand aziendale, gestione contenuti e presenza sui canali di comunicazione.
• HR Reporting : creazione e aggiornamento di report, dashboard e analisi KPI a supporto delle decisioni strategiche del team HR

Per noi è indispensabile che tu possieda :

• Laurea in Psicologia del Lavoro o equipollenti
• Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint, con capacità di costruire presentazioni efficaci e report analitici.
• Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
• Proattività, organizzazione, riservatezza, attenzione al dettaglio e ottime capacità comunicative

Ci farebbe piacere che tu possedessi anche :

• Master di specializzazione in Gestione delle Risorse Umane
• Esperienza pregressa maturata in aziende operanti nel settore dei servizi (preferibilmente settore IT)
• Un ambiente di lavoro sostenibile ed inclusivo che possa permettere ad ogni nostrƏ collaboratore / collaboratrice di crescere professionalmente, accrescere le proprie competenze trasversali e confrontarsi in maniera aperta con tutti gli stakeholder aziendali
• Un percorso di carriera chiaro e condiviso
• Un contratto a Tempo Indeterminato con una retribuzione allineata al mercato e alle competenze effettivamente maturate
• Flessibilità oraria
• Formazione continua
• Possibilità di carriera

Crediamo nel Talento :

Crediamo che il talento sia l’elemento cruciale di differenziazione delle aziende nel mondo del business e crediamo che il nostro successo risieda nelle capacità e nell’impegno delle nostre persone.

Lavoriamo per generare spirito e passione, e coinvolgere le nostre persone, con un approccio attento e sensibile all’individuo.

I nostri valori :

• Da soli si perde, insieme si vince! Ognuno dà il massimo per il successo del team
• Se non ci piace qualcosa lottiamo per cambiarlo! Dalla diversità e dal confronto nascono grandi idee
• Inclusione, ascolto, trasparenza, gentilezza sono le nostre linee guida!
• Vogliamo che tutti trovino il proprio spazio e contribuiscano con le proprie idee a migliorare nostra organizzazione coltivando, nel contempo, le proprie ambizioni.

Se ti riconosci in questi valori e caratteristiche non esitare ad inviarci la tua candidatura!

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903 / 77 e 125 / 91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215 / 03 e 216 / 03

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