HR Specialist - Staffing & Recruitment (Genova, FT)

Orienta Agenzia per il Lavoro; Genova; In loco; EUR 28.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Orienta Spa - Società Benefit, Agenzia per il Lavoro, cerca una figura da inserire nella filiale di Genova per gestire HR in somministrazione: recruiting, gestione amministrativa dei lavoratori e relazioni con aziende client.

Attività: pubblicare annunci, sourcing sui canali HR, screening CV, colloqui, presentare candidature, assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e rilevazione presenze; analisi fabbisogni e sviluppo portafoglio clienti.

Competenze

• Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche.
• Consolidata esperienza presso Agenzie per il Lavoro.
• Conoscenza normativa relativa alla somministrazione di lavoro.
• Esperienza consolidata nella selezione del personale e nella gestione amministrativa.
• Ottime capacità organizzative e gestione delle priortà.
• Spiccato orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi.
• Ottime doti comunicative e relazionali.
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

Mansioni

• Gestione dei processi di ricerca e selezione per aziende clienti.
• Pubblicazione annunci e attività di sourcing sui canali di reclutamento.
• Screening CV, colloqui di selezione e presentazione delle candidature.
• Amministrazione del personale somministrato: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni.
• Rilevazione presenze e gestione rapporti con lavoratori e clienti durante il ciclo della missione.
• Analisi dei fabbisogni aziendali e supporto HR per soluzioni mirate.
• Sviluppo e consolidamento del portafoglio clienti assegnato.

Conoscenze

Orientamento al cliente

Ottime capacità organizzative

Comunicazione efficace

Formazione

Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Orienta Spa - Società Benefit, Agenzia per il Lavoro, cerca una figura da inserire nella filiale di Genova per gestire HR in somministrazione: recruiting, gestione amministrativa dei lavoratori e relazioni con aziende client.

Attività: pubblicare annunci, sourcing sui canali HR, screening CV, colloqui, presentare candidature, assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e rilevazione presenze; analisi fabbisogni e sviluppo portafoglio clienti.