HR Specialist (Sost. Maternità)

Bonduelle; San Paolo d'Argon; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Bonduelle cerca un HR Specialist per il sito di San Paolo d'Argon, supportando l'HR Manager nella gestione delle politiche e attività HR. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline umanistiche o economiche e competenze analitiche, con esperienza nel talent acquisition e nella gestione delle relazioni interne.

Competenze

• Esperienza in Talent Acquisition e gestione delle politiche HR.
• Capacità di reportistica e monitoraggio KPI HR.
• Competenze relazionali per gestione comunicazione interna.

Mansioni

• Supporto nel processo di Talent Acquisition (selezione, onboarding).
• Gestione delle relazioni con fornitori di personale.
• Implementazione piani di formazione e monitoraggio KPI.

Conoscenze

Capacità organizzative

Competenze analitiche

Formazione

Laurea in discipline umanistiche o economiche

Specializzazione in ambito HR

Descrizione del lavoro

Fondata nel 1853 come azienda familiare, Bonduelle è diventata il leader mondiale nella produzione di verdure e promuove il benessere attraverso un’alimentazione a base vegetale. Con oltre 128.000 ettari di terreno coltivato, i prodotti Bonduelle sono distribuiti in 100 paesi attraverso una vasta gamma di canali, tra cui prodotti ambient, surgelati e freschi pronti per il consumo, con oltre 500 varietà di vegetali.
In Italia, Bonduelle è presente con una filiale che opera attraverso due stabilimenti situati a San Paolo d’Argon (Bergamo) e Battipaglia (Salerno), impiegando oltre 400 collaboratori.

Bonduelle , all’avanguardia nell’adozione di tecnologie ad alta efficienza energetica, di soluzioni che limitano l’impatto ambientale, nonché di progetti di educazione sulla corretta alimentazione e sulla lotta allo spreco alimentare con la Fondazione Louis Bonduelle.
E’ attraverso l’adozione di strutture di ultima generazione, di processi certificati, promuovendo energie rinnovabili che supportiamo lo sviluppo sostenibile sempre più green della nostra azienda.

Con il progettoBonduelle s’impegnaabbiamo deciso di compiere quell’ulteriore passo avanti intraprendendo azioni reali capaci di imprimere una significativa accelerazione verso il traguardo della sostenibilità ambientale, economica e sociale. Il programma è la realizzazione concreta di B! Pact, l’impegno globale dell’azienda nei confronti del pianeta, del cibo e delle persone in linea con la Mission aziendale “Ispiriamo il cambiamento verso un’alimentazione ricca di vegetali, per contribuire al benessere delle persone e alla salute del pianeta” .
Come parte di questa strategia Bonduelle si è posta obiettivi ambiziosi riguardanti la riduzione delle emissioni di CO2 nell’atmosfera, la promozione di packaging sostenibili e riciclabili, la diffusione di pratiche agricole a basso impatto ambientale, impatto positivo sullo sviluppo professionale ed Health & Safety dei propri collaboratori, nonché un impatto positivo nelle Comunità locali in cui sono presenti stabilimenti e sedi Bonduelle.

In linea con questa filosofia l’azienda, inoltre, ha ottenuto la certificazioneB Corp , con l’obiettivo di dare un segnale significativo verso un modello economico conciliabile con l’interesse della collettività. Da dicembre 2023 Bonduelle Italia è certificata UNI PDR125:2022, Certificazione per la Parità di Genere .

Crediamo fermamente nei valori dell’inclusività, della parità di genere e della non-discriminazione ed integrazione all’interno dei contesti sia aziendali che sociali. Bonduelle si impegna infatti a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo.

Valorizziamo la diversità e non discriminiamo in base a età, colore, disabilità, genere, stato civile, nazionalità, etnia, religione, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica.

All’interno della nostra Organizzazione, per una sostituzione maternità, stiamo cercando un/una HR Specialist per il sito di San Paolo d'Argon. Il/la candidato/a riporterà gerarchicamente al HR Manager.
Tale ruolo supporta l’HR Manager nel garantire la pianificazione, lo sviluppo e l’implementazione delle politiche,dei processi e delle attività HR in Azienda.

RESPONSABILITA’ PRINCIPALI:
● Fornisce il supporto necessario nel processo di Talent Acquisition di sito (selezione del personale,onboarding, etc.);
● Assicura la corretta gestione del personale in somministrazione, mantenendo un costante dialogo conla/le società fornitrice/i;
● Collabora nell’implementazione e realizzazione dei piani di formazione e si assicura la correttaarchiviazione dei corsi;
● Predispone la reportistica necessaria per il monitoraggio dei principali kpi di funzione (ferie, straordinari,assenteismo) e per l'aggiornamento delle relative dashboards;
● Garantisce un corretto inserimento delle fatture di pertinenza della funzione nel gestionale aziendale(JDE);
● Assicura un costante supporto al personale di stabilimento attraverso la gestione dello sportellodipendenti e mantenendo una costante comunicazione;
● Si occupa della comunicazione interna allo stabilimento (In/out, 5 minuti, etc.);
● Collabora con il dipartimento HSE per l’organizzazione della sorveglianza sanitaria annuale,
● Collabora con l’HR Manager nella gestione delle relazioni industriali;
● Partecipa attivamente ed è responsabile di alcuni progetti speciali della funzione HR

REQUISITI:
● Laurea in discipline umanistiche o economiche
● Un percorso di specializzazione in ambito HR (universitario o post-universitario) sarà considerato un plus
● Capacità organizzative e autonomia
● Competenze analitiche
● Padronanza dei principali KPI in ambito HR (Ferie, Assenteismo, Straordinari, Costo del lavoro, etc.)