HR Specialist - Relazioni Sindacali

Stevanato Group; Piombino Dese; In loco; EUR 35.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda di produzione cerca un HR Specialist per la gestione del personale e le relazioni sindacali nella sede di Piombino Dese. Il candidato ideale deve avere una laurea in discipline giuridiche o economiche e esperienza pregressa di 3-5 anni. Sarà responsabile della gestione delle relazioni sindacali, dell'implementazione delle pratiche di gestione del personale e fornirà supporto ai manager. La conoscenza dell'inglese è fondamentale.

Competenze

• Precedente esperienza nel ruolo di almeno 3-5 anni in contesto aziendale.
• Buona conoscenza del diritto del lavoro.

Mansioni

• Gestire le relazioni sindacali con le rappresentanze dei lavoratori.
• Coordinare e implementare le pratiche di gestione del personale.
• Supportare i manager e i team leader nella gestione quotidiana delle risorse umane.
• Monitorare e garantire la conformità alle normative del lavoro.
• Contribuire all'implementazione di iniziative HR strategiche.

Conoscenze

Capacità analitiche

Attitudine al problem solving

Buona conoscenza del pacchetto Office

Conoscenza della lingua Inglese

Spiccata propensione a lavorare in team

Formazione

Laurea in discipline Giuridiche o Economiche

Descrizione del lavoro

Profilo e requisiti

Laurea in discipline Giuridiche o Economiche

• Precedente esperienza nel ruolo di almeno 3-5 anni, maturata in contesto aziendale
• Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel
• Buona conoscenza del Diritto del Lavoro
• Conoscenza della lingua Inglese
• Capacità analitiche e attitudine al problem solving
• Spiccata propensione a lavorare in team e a gestire le relazioni interpersonali in ottica di servizio e proattività

Ruolo e responsabilità

• Siamo alla ricerca di un HR Specialist per supportare le attività di gestione del personale e le relazioni sindacali per la nostra sede produttiva di Piombino Dese. In collaborazione con il team HR della sede di Piombino Dese e con i Responsabili, la risorsa si occuperà di:
• gestire le relazioni sindacali, mantenendo un dialogo aperto e costruttivo con le rappresentanze dei lavoratori
• coordinare e implementare le pratiche di gestione del personale
• supportare i manager e i team leader nella gestione quotidiana delle risorse umane, fornendo consulenza e soluzioni su misura
• monitorare e garantire la conformità alle normative del lavoro e alle politiche aziendali
• contribuire allo sviluppo e all\'implementazione di iniziative HR strategiche per migliorare l\'engagement e la retention dei dipendenti