HR Specialist - People & Culture

Orsero Group; Milano; Ibrido; EUR 35.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante realtà che opera in contesti internazionali è alla ricerca di un HR Manager. La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con il top management, gestendo progetti legati alla cultura aziendale e inclusione. Richiesta un'esperienza di almeno 3 anni e una laurea in discipline umanistiche. Offerta di lavoro full-time con flessibilità oraria e opportunità di smart working.

Servizi

Smart working

Orario flessibile

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo.
• Conoscenza fluente della lingua inglese; preferibile anche altre lingue (Francese e/o Spagnolo).
• Capacità di gestire priorità e attenzione ai dettagli.

Mansioni

• Gestione di progetti HR legati a cultura, diversity e benessere.
• Attività di employer branding e attrazione talenti.
• Sviluppo di progetti di formazione per i dipendenti.

Conoscenze

Comunicazione

Networking

Organizzazione

Formazione

Laurea in Psicologia

Laurea in Sociologia

Laurea in Filosofia

Laurea in Scienze Politiche

Laurea Magistrale o Master in Risorse Umane

Descrizione del lavoro

La persona selezionata, a diretto riporto del Chief HR Officer, lavorerà a stretto contatto con il Top Management.

• In particolare, il ruolo prevede le seguenti responsabilità
• Gestione di tutti i progetti inerenti Cultura Aziendale, Diversity & Inclusion, Wellbeing, in collaborazione con il team dell’Ufficio Sostenibilità;
• Attività di Employer Branding, Talent Attraction & Retention, includendo, in collaborazione con il Team Marketing & Comunicazione, la creazione di contenuti sui social e su altri canali strategici di comunicazione esterna (LinkedIn, ecc);
• Gestione e sviluppo dei progetti di formazione per i dipendenti;
• Attività di team building;
• Sviluppo e implementazione di progetti speciali in campo HR per tutte le aziende del gruppo.

La risorsa inserita avrà la possibilità di lavorare in un contesto internazionale, collaborando strettamente con i team HR delle varie countries per l’implementazione dei diversi progetti.

• Almeno 3 anni di esperienza nel ruolo;
• Laurea in Psicologia / Sociologia / Filosofia / Scienze Politiche; sarà considerato titolo preferenziale la Laurea Magistrale o Master in ambito Risorse Umane o Organizzazione del lavoro o equivalenti;
• Conoscenza fluente della lingua inglese, costituirà titolo preferenziale la conoscenza di altre lingue (Francese e / o Spagnolo);
• Ottime capacità comunicative verbali e scritte e ottime capacità relazionali, di networking e di coinvolgimento delle persone;
• Eccellenti doti organizzative, capacità di gestire adeguatamente e tempestivamente le priorità, precisione e attenzione ai dettagli;
• Disponibilità a svolgere trasferte in Italia e all’Estero.
• Altre informazioni
• Impiego full time con possibilità di smart working e orario flessibile.
• Inquadramento e pacchetto retributivo saranno commisurati all’effettiva esperienza del profilo selezionato.

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