HR SPECIALIST- LOMBARDIA- Sostituzione Maternità

JR Italy; Varese; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda internazionale nel settore della Grande Distribuzione Specializzata cerca un HR Specialist per gestire la selezione e lo sviluppo delle risorse. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare a stretto contatto con i punti vendita in Lombardia, contribuendo a migliorare la comunicazione interna e le relazioni con i collaboratori. Il candidato ideale avrà una forte esperienza nel reclutamento, capacità relazionali eccellenti e un orientamento agli obiettivi. Se sei pronto a fare la differenza in un team dinamico e in crescita, questa è l'occasione che fa per te!

Servizi

Auto aziendale ad uso promiscuo

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo di HR Specialist.
• Utilizzo avanzato di piattaforme ATS e Google Workspace.

Mansioni

• Gestire il processo di ricerca e selezione per i punti vendita.
• Collaborare con il team di People & Transformation per progetti.

Conoscenze

Selezione e sviluppo delle risorse

Utilizzo di piattaforme ATS

Conoscenza di Google Workspace

Ottime capacità relazionali

Orientamento al raggiungimento degli obiettivi

Autonomia nell'organizzazione del lavoro

Strumenti

LinkedIn

Descrizione del lavoro

HR SPECIALIST - Lombardia - Sostituzione Maternità, Varese

Adecco Italia

Varese, Italy

Adecco Italia Spa, per marchio internazionale nel settore della Grande Distribuzione Specializzata (Bricolage, Giardinaggio, Casa, Edilizia), ricerca:

HR SPECIALIST

Da inserire all'interno del team People & Transformation. La persona si occuperà di tutte le fasi di ricerca, selezione, valutazione e sviluppo per i punti vendita della Lombardia e di quelli di nuova apertura.

Responsabilità:

1. Gestire l'intero processo di ricerca e selezione, confrontandosi con i Gestori dei punti vendita e gli Area Manager;
2. Gestire i piani di sviluppo delle figure di punto vendita, integrando la selezione con la valutazione a medio termine delle risorse inserite;
3. Garantire la corretta gestione ed implementazione dei processi e delle iniziative People & Transformation, operando come partner di riferimento dei punti vendita;
4. Supportare i Gestori nel migliorare la comunicazione interna e le relazioni con i collaboratori, accompagnando la trasformazione del ruolo del Gestore da Capo a Leader;
5. In collaborazione con Gestore e Area Manager, identificare e seguire i percorsi di crescita e sviluppo delle risorse di talento, valorizzandone e fidelizzandole all'azienda;
6. Collaborare con il team di People & Transformation per la realizzazione dei progetti dell'area.

Requisiti:

1. Esperienza pregressa nel ruolo, in particolare nella selezione e sviluppo delle risorse;
2. Disponibilità a trasferte quotidiane sui punti vendita di propria competenza e periodicamente presso la sede per incontri di team;
3. Utilizzo avanzato di piattaforme ATS e LinkedIn;
4. Conoscenza di Google Workspace;
5. Ottime capacità relazionali e assertività;
6. Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;
7. Autonomia nell'organizzazione del lavoro e nella definizione delle priorità;
8. Predisposizione al lavoro di gruppo.

Dettagli contrattuali:

• Contratto a tempo determinato di 12 mesi (sostituzione maternità), con possibilità di inserimento definitivo;
• RAL da definire, commisurata all'esperienza;
• Orario di lavoro: Full Time 40 ore;
• Livello 3° CCNL Distribuzione Moderna Organizzata;
• Auto aziendale ad uso promiscuo.

Data inizio prevista:

20/05/2025

Categoria professionale:

Risorse Umane / Recruitment

Città:

Milano (Milano)

Patenti: B

Mezzi di trasporto: Auto

Disponibilità oraria: Full Time

Nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, si invita a leggere l'informativa sulla privacy disponibile sulla pagina di candidatura. Per sicurezza, si consiglia di consultare i consigli di adecco.it contro i tentativi di truffa.