HR SPECIALIST- LOMBARDIA- Sostituzione Maternità

TN Italy; Milano; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda leader nel settore della Grande Distribuzione Specializzata cerca un HR Specialist per il team People & Transformation. In questa posizione, avrai l'opportunità di gestire il processo di selezione e sviluppo delle risorse per i punti vendita in Lombardia, collaborando con i Gestori e Area Manager. Sarai responsabile di garantire la corretta implementazione dei processi HR e contribuire al miglioramento delle relazioni interne. Se sei appassionato di risorse umane e desideri fare la differenza, questa è l'occasione perfetta per te.

Servizi

Macchina aziendale ad uso promiscuo

Competenze

• Esperienza pregressa nel ruolo, in particolare nella selezione e sviluppo delle risorse.
• Utilizzo avanzato di piattaforme ATS e LinkedIn.

Mansioni

• Gestire l'intero processo di ricerca e selezione per i punti vendita.
• Supportare i Gestori per migliorare la comunicazione interna e le relazioni.

Conoscenze

Selezione e sviluppo delle risorse

Utilizzo di piattaforme ATS

Google Workspace

Ottime capacità relazionali

Assertività

Orientamento al raggiungimento degli obiettivi

Autonomia nell'organizzazione del lavoro

Predisposizione al lavoro di gruppo

Strumenti

LinkedIn

Descrizione del lavoro

Social network you want to login/join with:

col-narrow-left

Client:

Location:

Job Category:

Other

-

EU work permit required:

Yes

col-narrow-right

Job Reference:

7d57a065a9d6

Job Views:

1

Posted:

06.05.2025

Expiry Date:

20.06.2025

col-wide

Job Description:

Adecco Italia spa, per marchio internazionale nel settore della Grande Distribuzione Specializzata (Bricolage, Giardinaggio, Casa, Edilizia), ricerca:

HR SPECIALIST da inserire all'interno del team People & Transformation. La persona si occuperà di tutte le fasi di ricerca, selezione, valutazione e sviluppo per i punti vendita della Lombardia e di quelli di nuova apertura.
Nel dettaglio la risorsa avrà la responsabilità di:

-Gestire l'intero processo di ricerca e selezione confrontandosi costantemente con i Gestori dei punti vendita e gli Area Manager;
-Gestire i piani di sviluppo di tutte le figure di punto vendita integrando il processo di selezione con la valutazione a medio termine delle persone inserite;
-Garantire la corretta gestione ed implementazione dei processi e delle iniziative People & Transformation, operando come partner di riferimento dei punti vendita;
-Supportare i Gestori per un miglioramento costante della comunicazione interna e delle relazioni con i collaboratori, attraverso un lavoro costante di accompagnamento alla trasformazione del ruolo del Gestore stesso da Capo a Leader;
-In collaborazione con Gestore e Area Manager identificare le persone di talento, organizzare e seguirne i percorsi di crescita e sviluppo, assicurandone la valorizzazione e la fidelizzazione all'Azienda;
-Collaborare attivamente con tutta la squadra di People & Trasformation per la realizzazione dei progetti dell'area.

Requisiti richiesti:
-Esperienza pregressa nel ruolo, in particolare nella selezione e sviluppo delle risorse
-Disponibilità a trasferte quotidiane sui punti vendita di propria competenza e periodicamente sulla Sede per incontri di allineamento del Team P&T
-Utilizzo avanzato di piattaforme ATS e LinkedIn
-Conoscenza Google Workspace

Ulteriori requisiti richiesti:
-Ottime capacità relazionali
-Assertività
-Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
-Autonomia nell'organizzazione del lavoro e definizione delle priorità;
-Predisposizione al lavoro di gruppo

Inserimento: Contratto a tempo determinato per 12 mesi (per sostituzione di maternità) con possibilità di inserimento
RAL: da definire e commisurata all'esperienza
Orario di lavoro: Full Time 40 ore
Livello 3° CCNL Distribuzione Moderna Organizzata + macchina aziendale ad uso promiscuo


Data inizio prevista: 20/05/2025

Categoria Professionale: Risorse Umane / Recruitment

Città: Milano (Milano)

Patenti:

• B

Mezzi di trasporto:

• Auto

Disponibilità oraria:

• Full Time

I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it.
Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).