HR Specialist Junior Stage M/F - Parma M/F

Crédit Agricole Italia; Parma; In loco; EUR 25.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Crédit Agricole Italia cerca giovani laureati in ambito umanistico od economico-giuridico per il suo team HR. I candidati ideali dovrebbero avere ottime capacità organizzative e spirito d'iniziativa, con opportunità per apprendere in un contesto internazionale. Offriamo un'opportunità di lavoro full time con un focus sullo sviluppo professionale.

Competenze

• Laurea in ambito umanistico o economico-giuridico.
• Esperienza 0-2 anni.
• Buona conoscenza dell'inglese B2 e/o francese B2.

Mansioni

• Apprendere logiche dei processi HR e interfacciarsi con HR Manager.
• Occuparsi di monitoraggio e reportistica dedicata.
• Acquisire competenze organizzative e di pianificazione.

Conoscenze

capacità organizzative

spirito d’iniziativa

orientamento alle relazioni

precisione

riservatezza

Formazione

Laurea triennale e/o specialistica in ambiti umanistici, economico-giuridici oppure in ingegneria gestionale

Strumenti

pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Job Description

Crédit Agricole Italia è alla ricerca di risorse da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.

Mission

Se sei un/una giovane laureato/a in ambito umanistico od economico-giuridico, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando per la sua divisione HR con opportunità in Formazione e Gestione del Personale. Inserito/a all'interno di uno dei nostri uffici HR, avrai l’opportunità di apprendere le logiche sottese ai principali processi e progetti inerenti il mondo HR, interfacciandoti continuativamente con HR Manager e referenti delle varie attività e dei vari cantieri progettuali in corso.

Sarai inoltre chiamato/a ad apprendere le basilari logiche organizzative di dimensionamento organici e ti occuperai anche di monitoraggio e reportistica dedicata.

Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.

Disponibilità richiesta: full time.

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Complément

Il processo di selezione prevede dapprima la valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo, un primo breve colloquio telefonico, l'invio di un test online logico-attitudinale e, in base all'esito di quest'ultimo, successivi colloqui conoscitivi.

Potrai candidarti fino al 30/04/2025, ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati!

Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità.

In ogni passo del nostro percorso aziendale, dalla selezione alle opportunità di crescita professionale, promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito.

Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico, che sottolinea il nostro impegno verso la diversità e l'inclusione, attraverso questo link, e la nostra sezione dedicata “People Care”, a questo link.

Compatibilmente con l’attività svolta, potrai richiedere la sottoscrizione dell’Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali.

Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: [e-mail] , oppure puoi contattare il Recruiter di riferimento Andrea Pluchino a: [e-mail]

• Application criteria
  
  

Duration 6 mesi Position with management No Minimum level of study Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent Training / Specialization

Il/La candidato/a ideale possiede una laurea triennale e/o specialistica in ambiti umanistici, economico-giuridici oppure in ingegneria gestionale.

Costituiscono esperienze preferenziali eventuali percorsi accademici all'estero e/o professionali all'interno di contesti organizzativi multinazionali.

Skills

Minimum experience level 0-2 years Skills needed

Il/La candidato/a ideale possiede:

• ottime capacità organizzative e di pianificazione;
• spirito d’iniziativa;
• naturale orientamento alle relazioni;
• precisione e riservatezza.
  
  

IT tools

• Ottima conoscenza pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)
  
  

Languages Inglese B2 e/o Francese B2

• Company Gruppo Bancario Crédit Agricole Italia
  
  

Crédit Agricole Italia is part of the International Group Crédit Agricole: a banking group amongst the most solid globally, with a presence in 46 countries around the world, counting 54 million Customers and approximately 154.000 employees. Italy, with around 16.200 employees, is the only country other than France where Crédit Agricole is present with all business lines: from the retail bank, to consumer credit, from corporate and investment banking to asset management, from insurance to asset servicing. Via several different channels, Customers can decide how they wish to interact in order to express their needs, evaluate offers and execute transactions at any time and place, with the availability of a consultancy approach based on active listening and trust in order to find customized solutions. With ongoing support to the Italian Economy, Crédit Agricole sustains the territories and the communities in which it is present, acting as a benchmark for the Country's economic, social and cultural development. By working every day in the interest of society, we are a Group committed to diversity and inclusion and place people at the heart of all our transformations. All our job offersare open to persons with disabilities.