Hr Specialist Junior Stage

Crédit Agricole Italia; Parma; In loco; EUR 28.000 - 35.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una banca internazionale cerca un giovane laureato per il team HR. Il candidato ideale possiede una laurea in ambito umanistico o economico-giuridico, ottime capacità organizzative e un buon livello di inglese. La posizione offre un'opportunità di crescita e apprendimento all'interno di un ambiente professionale stimolante, con disponibilità full time.

Competenze

• Laurea in ambito umanistico, economico-giuridico, o ingegneria gestionale.
• Preferibile esperienza in contesti multinazionali.
• Competenze in inglese o francese (B2).

Mansioni

• Apprendere i processi e progetti HR.
• Monitoraggio e reportistica dedicata.
• Partecipare ai colloqui conoscitivi e test attitudinali.

Conoscenze

Ottime capacità organizzative e di pianificazione

Spirito d'iniziativa

Naturale orientamento alle relazioni

Precisione e riservatezza

Formazione

Laurea triennale o specialistica in ambiti umanistici o economico-giuridici

Strumenti

Pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)

Descrizione del lavoro

Overview

Crédit Agricole Italia è alla ricerca di risorse da inserire all'interno della Direzione Risorse Umane.

Mission

Se sei un / una giovane laureato / a in ambito umanistico od economico-giuridico, hai entusiasmo, resilienza ed un ottimo orientamento alle relazioni, sei la persona che Crédit Agricole Italia sta cercando per la sua divisione HR con opportunità in Formazione e Gestione del Personale. Inserito / a all'interno di uno dei nostri uffici HR, avrai l'opportunità di apprendere le logiche sottese ai principali processi e progetti inerenti il mondo HR, interfacciandoti continuativamente con HR Manager e referenti delle varie attività e dei vari cantieri progettuali in corso.

Sarai inoltre chiamato / a ad apprendere le basilari logiche organizzative di dimensionamento organici e ti occuperai anche di monitoraggio e reportistica dedicata.

Entrerai a far parte di un Gruppo internazionale in forte crescita che investe nel futuro e nella sostenibilità, orientato all'innovazione ed attento ai giovani ed allo sviluppo del potenziale umano.

Disponibilità richiesta: full time.

Come candidarsi

Potrai candidarti fino al 30 / 10 / 2025, ti basteranno 5 minuti per completare il form con i tuoi dati.

Puntiamo all'eccellenza inclusiva, valorizzando la diversità e creando un ambiente di lavoro accogliente per tutti, indipendentemente da genere, età, orientamento, etnia o abilità. In ogni passo del nostro percorso aziendale promuoviamo pari dignità e trattamento, combattendo la discriminazione in ogni ambito. Per approfondire ulteriormente la nostra dedizione a questi principi, ti invitiamo a esplorare il nostro codice etico e la sezione "People Care".

Compatibilmente con l'attività svolta, potrai richiedere la sottoscrizione dell'Accordo di smart working e lavorare da remoto nei limiti e nelle modalità previste dalla normativa vigente e dalle policy aziendali.

Ruolo e responsabilità (selezione)

Il processo di selezione prevede:

• valutazione del CV sulla base delle caratteristiche richieste per il ruolo
• un primo breve colloquio telefonico
• l'invio di un test online logico-attitudinale
• successivi colloqui conoscitivi in base all’esito del test

Costi e tempistiche di candidatura:

• Qualora desiderassi metterti direttamente in contatto con il Team Selezione, puoi scrivere a: [contatti non riportati]
• Recruiter di riferimento: Andrea Pluchino
• Durata: 6 mesi; Position with management; No; Minimum level of study: Bachelor Degree / BSc Degree or equivalent

Qualifiche e competenze richieste

Il / La candidato / a ideale possiede una laurea triennale e / o specialistica in ambiti umanistici, economico-giuridici oppure in ingegneria gestionale. Costituiscono esperienze preferenziali eventuali percorsi accademici all'estero e / o professionali all'interno di contesti organizzativi multinazionali.

Skills

Il / La candidato / a ideale possiede :

• ottime capacità organizzative e di pianificazione;
• spirito d'iniziativa;
• naturale orientamento alle relazioni;
• precisione e riservatezza.

IT tools

• Ottima conoscenza pacchetto Office (Word, Excel, Power Point)

Languages Inglese B2 e / o Francese B2

• Lingue richieste: Inglese B2 e/o Francese B2

Crédit Agricole Italia è parte del Gruppo Internazionale Crédit Agricole: un gruppo bancario tra i più solidi a livello globale, presente in 46 paesi con oltre 54 milioni di clienti. L’Italia, con circa dipendenti, è l’unico Paese oltre la Francia in cui Crédit Agricole è presente con tutte le linee di business: dal retail al corporate.