HR Specialist Junior

Transmec group; Campogalliano; In loco; EUR 30.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante azienda nel settore della logistica cerca un Specialista in Reclutamento. Il candidato si occuperà di attrarre e selezionare talenti, organizzare formazioni e supportare iniziative di branding. È richiesta esperienza, preferibilmente in un contesto internazionale, e laurea pertinente.

Competenze

• Esperienza di almeno un anno nel ruolo
• Preferibile laurea in scienze sociali o economico-giuridiche
• Ottima padronanza di Excel e PowerPoint

Mansioni

• Definizione e stesura di job descriptions
• Social recruiting e screening curricula
• Partecipazione a iniziative di employer branding

Conoscenze

Conoscenza dei principali canali di reclutamento

Buona conoscenza della lingua inglese

Ottime capacità relazionali

Flessibilità

Formazione

Laurea in psicologia del lavoro

Master in Risorse Umane

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

La figura si occuperà del processo di ricerca e selezione del personale per tutte le società del gruppo, con l’obiettivo di individuare risorse di potenziale e di attrarre i migliori talenti nel rispetto dei valori aziendali. La stessa si occuperà anche del processo di formazione del personale, dalla raccolta dei fabbisogni formativi alla pianificazione, organizzazione, rendicontazione e valutazione finale.

Responsabilità

1. Definizione e stesura di job descriptions
2. Creazione, pubblicazione e monitoraggio di annunci di lavoro
3. Social recruiting, attività di head hunting e screening curricula
4. Utilizzo e monitoraggio di canali di sourcing (società di ricerca e selezione e APL)
5. Colloqui di selezione in autonomia e supporto ai team aziendali
6. Partecipazione a iniziative di employer branding, anche presso università
7. Organizzazione di assessment center
8. Gestione stage e monitoraggio delle performance
9. Attività di onboarding e induction
10. Raccolta dei fabbisogni formativi e pianificazione delle attività di training
11. Progettazione, organizzazione e monitoraggio delle attività di formazione
12. Attività di tutoring e supervisione in aula
13. Raccolta feedback e reportistica sulle attività di training
14. Supporto alla gestione della formazione finanziata e dei processi di MBO e valutazione competenze

Requisiti

• Esperienza di almeno un anno nel ruolo in realtà di medio-grandi dimensioni orientate all’internazionalizzazione
• Laurea preferibile in psicologia del lavoro, scienze della formazione, scienze della comunicazione o economico-giuridiche; Master in Risorse Umane titolo preferenziale
• Conoscenza dei principali canali di reclutamento
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e PowerPoint
• Flessibilità, dinamismo e visione strategica
• Ottime capacità relazionali, di ascolto e pianificazione
• Empatia, proattività, versatilità, curiosità, pensiero fuori dagli schemi
• Capacità di lavorare in team

Sede

Campogalliano

Offerta

Assunzione diretta con pacchetto retributivo commisurato all’esperienza, in un ambiente dinamico e in continua crescita nel settore logistica, trasporto, merci e spedizioni.