HR specialist | impiegato HR

JR Italy; Stezzano; In loco; EUR 25.000 - 45.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa è in cerca di un Impiegato HR motivato per unirsi al loro team. In questo ruolo, sarai responsabile del supporto amministrativo nella gestione del personale e delle attività di recruiting. Lavorerai in un ambiente dinamico e stimolante, collaborando con un team appassionato e dedicato. Se hai esperienza nel settore HR e desideri contribuire al successo dell'azienda, questa è l'opportunità che fa per te. Non perdere l'occasione di far parte di un team che valorizza la crescita professionale e l'innovazione.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Opportunità di crescita professionale

Collaborazione con un team innovativo

Competenze

• 2-3 anni di esperienza nel ruolo di HR.
• Master o specializzazione in HR o HSE è un plus.

Mansioni

• Fornire supporto amministrativo per la gestione del personale.
• Contribuire alle attività di recruiting e on-boarding.
• Supportare la pianificazione della formazione.

Conoscenze

Gestione del personale

Recruiting

On-boarding

Reporting KPI HR

Conoscenza della lingua inglese

Utilizzo del pacchetto Office

Lavoro in team

Formazione

Laurea triennale

Laurea magistrale

Master in HR o HSE

Descrizione del lavoro

Fermopoint è una rete italiana di Punti di Ritiro (PUDO), nata nel 2014 a Bergamo con la missione di essere un'alternativa alla consegna a casa comoda e sostenibile. Da maggio 2020 fa parte di BRT S.P.A., diventandone la business unit dedicata all’Out of Home con il servizio denominato BRT-fermopoint.

Descrizione del ruolo

Siamo alla ricerca di un Impiegato HR motivato e competente che si unisca al nostro team. La risorsa sarà responsabile di fornire supporto amministrativo per la gestione del personale e di contribuire alle attività di recruiting e on-boarding. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel ruolo e una forte attitudine al lavoro in team.

Principali mansioni

1. Supporto amministrativo per la gestione del personale.
2. Supporto alle attività di recruiting e on-boarding.
3. Reporting dei KPI HR.
4. Supporto alle attività dell'ufficio nella gestione dei progetti in corso.
5. Supporto alla pianificazione della formazione.

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale. Master o specializzazione in HR o HSE sono considerate un plus.
• Esperienza pregressa nel ruolo di 2-3 anni.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Utilizzo del pacchetto Office.
• Attitudine al lavoro in team.

Offerta

• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
• Opportunità di crescita professionale.
• Collaborazione con un team appassionato e innovativo.

Se sei un Impiegato HR appassionato e desideri contribuire al successo della nostra azienda, inviaci il tuo curriculum.