HR specialist | impiegato HR

JR Italy; Monza; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa e dinamica è alla ricerca di un HR Specialist motivato per supportare la gestione del personale e le attività di recruiting. Questo ruolo offre l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante, contribuendo al successo dell'azienda attraverso la gestione efficace delle risorse umane. Se hai una solida esperienza nel campo HR e una forte attitudine al lavoro in team, questa è l'occasione perfetta per te. Unisciti a un team appassionato e intraprendente, dove potrai crescere professionalmente e fare la differenza.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Opportunità di crescita professionale

Collaborazione con un team innovativo

Competenze

• 2-3 anni di esperienza nel ruolo di HR Specialist.
• Conoscenza della lingua inglese e utilizzo del pacchetto Office.

Mansioni

• Fornire supporto amministrativo nella gestione del personale.
• Contribuire alle attività di recruiting e onboarding.
• Supportare la pianificazione della formazione.

Conoscenze

Gestione del personale

Recruiting

Onboarding

Reporting KPI HR

Lavoro in team

Conoscenza della lingua inglese

Utilizzo del pacchetto Office

Formazione

Laurea triennale o magistrale

Master o specializzazione in HR o HSE

Descrizione del lavoro

HR Specialist | Impiegato HR, Monza-Brianza

Monza-Brianza, Italy

Chi siamo:

Fermopoint è una rete italiana di Punti di Ritiro (PUDO), nata nel 2014 a Bergamo con la missione di offrire un'alternativa comoda e sostenibile alla consegna a domicilio. Dal maggio 2020 fa parte di BRT S.P.A., diventandone la business unit dedicata all’Out of Home con il servizio denominato BRT-fermopoint.

Descrizione del ruolo:

Siamo alla ricerca di un Impiegato HR motivato e competente che si unisca al nostro team. La risorsa sarà responsabile di fornire supporto amministrativo nella gestione del personale e di contribuire alle attività di recruiting e onboarding. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel ruolo e una forte attitudine al lavoro in team.

Principali mansioni:

1. Supporto amministrativo per la gestione del personale.
2. Supporto alle attività di recruiting e onboarding.
3. Reporting dei KPI HR.
4. Supporto alle attività dell'ufficio nella gestione dei progetti in corso.
5. Supporto alla pianificazione della formazione.

Requisiti:

• Laurea triennale o magistrale. Master o specializzazione in HR o HSE sono considerati un plus.
• Esperienza pregressa nel ruolo di 2-3 anni.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Utilizzo del pacchetto Office.
• Attitudine al lavoro in team.

Offerta:

• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
• Opportunità di crescita professionale.
• Collaborazione con un team appassionato e innovativo.

Se sei un Impiegato HR appassionato e desideri contribuire al successo della nostra azienda, inviaci il tuo curriculum.