HR specialist | impiegato HR

JR Italy; Brescia; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa e dinamica cerca un Impiegato HR motivato per supportare la gestione del personale e le attività di recruiting. In questo ruolo, avrai l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante, contribuendo a progetti significativi e collaborando con un team appassionato. Se sei una persona con esperienza nel settore e desideri crescere professionalmente, questa è l'occasione giusta per te. Unisciti a noi e fai la differenza nel nostro team!

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Opportunità di crescita professionale

Collaborazione con un team innovativo

Competenze

• 2-3 anni di esperienza nel ruolo di Impiegato HR.
• Laurea in ambito HR o affini è preferita.

Mansioni

• Fornire supporto amministrativo per la gestione del personale.
• Contribuire alle attività di recruiting e onboarding.
• Supportare la pianificazione della formazione.

Conoscenze

Gestione del personale

Recruiting

Onboarding

Reporting KPI HR

Lavoro di squadra

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea triennale

Laurea magistrale

Master in HR

Specializzazione in HR o HSE

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Fermopoint è una rete italiana di Punti di Ritiro (PUDO), nata nel 2014 a Bergamo con la missione di essere un'alternativa comoda e sostenibile alla consegna a domicilio. Dal maggio 2020 fa parte di BRT S.P.A., diventandone la business unit dedicata all’Out of Home con il servizio denominato BRT-fermopoint.

Descrizione del ruolo

Siamo alla ricerca di un Impiegato HR motivato e competente che si unisca al nostro team. La risorsa sarà responsabile di fornire supporto amministrativo per la gestione del personale e di contribuire alle attività di recruiting e onboarding. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nel ruolo e una forte attitudine al lavoro in team.

Principali mansioni

1. Supporto amministrativo per la gestione del personale.
2. Supporto alle attività di recruiting e onboarding.
3. Reporting dei KPI HR.
4. Supporto alle attività dell'ufficio nella gestione dei progetti in corso.
5. Supporto alla pianificazione della formazione.

Requisiti preferenziali

• Laurea triennale o magistrale. Master o specializzazione in HR o HSE sono considerati un plus.
• Esperienza pregressa nel ruolo di 2-3 anni.
• Conoscenza della lingua inglese.
• Utilizzo del pacchetto Office.
• Attitudine al lavoro in team.

Offriamo

• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
• Opportunità di crescita professionale.
• Collaborazione con un team appassionato e innovativo.

Se sei un Impiegato HR appassionato e desideri contribuire al successo della nostra azienda, inviaci il tuo curriculum.