HR specialist | impiegato HR

JR Italy; Bergamo; In loco; EUR 30.000 - 50.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'azienda innovativa e dinamica è alla ricerca di un Impiegato HR motivato e competente. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante, contribuendo attivamente alla gestione del personale e alle attività di recruiting. Se hai una solida esperienza nel settore HR e ami lavorare in team, questa è l'occasione perfetta per te. Unisciti a un team appassionato e partecipa alla crescita di un'azienda in espansione, dove le tue idee e il tuo contributo saranno valorizzati.

Servizi

Ambiente di lavoro dinamico

Opportunità di crescita professionale

Collaborazione con un team innovativo

Competenze

• 2-3 anni di esperienza nel ruolo di Impiegato HR.
• Laurea in discipline attinenti e conoscenza dell'inglese.

Mansioni

• Fornire supporto amministrativo alla gestione del personale.
• Contribuire alle attività di recruiting e on-boarding.

Conoscenze

Gestione del personale

Recruiting

On-boarding

Reporting KPI HR

Lavoro di squadra

Conoscenza della lingua inglese

Formazione

Laurea triennale

Laurea magistrale

Master in HR o HSE

Strumenti

Pacchetto Office

Descrizione del lavoro

Fermopoint - Posizione di Impiegato HR

Fermopoint è una rete italiana di Punti di Ritiro (PUDO), nata nel 2014 a Bergamo, con la missione di offrire un'alternativa comoda e sostenibile alla consegna a domicilio. Dal maggio 2020 fa parte di BRT S.P.A., diventandone la business unit dedicata all’Out of Home con il servizio denominato BRT-fermopoint.

Descrizione del ruolo

Siamo alla ricerca di un Impiegato HR motivato e competente da inserire nel nostro team. La risorsa sarà responsabile di fornire supporto amministrativo alla gestione del personale e di contribuire alle attività di recruiting e on-boarding. Il candidato ideale possiede una solida esperienza nel ruolo e una forte attitudine al lavoro di squadra.

Principali mansioni

1. Supporto amministrativo per la gestione del personale
2. Supporto alle attività di recruiting e on-boarding
3. Reporting dei KPI HR
4. Supporto alla gestione di progetti in corso dell'ufficio
5. Supporto alla pianificazione della formazione

Requisiti

• Laurea triennale o magistrale. Master o specializzazione in HR o HSE sono considerati un plus
• Esperienza pregressa nel ruolo di 2-3 anni
• Conoscenza della lingua inglese
• Utilizzo del pacchetto Office
• Attitudine al lavoro in team

Offerta

• Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante
• Opportunità di crescita professionale
• Collaborazione con un team appassionato e innovativo

Se sei un Impiegato HR appassionato e desideri contribuire al successo della nostra azienda, inviaci il tuo curriculum.