HR Specialist - Cost Control & Compliance

TN Italy; Volpago del Montello; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante opportunità in un'azienda multinazionale nel settore Food & Beverage cerca un professionista HR esperto. In questo ruolo, sarai responsabile della gestione delle assunzioni, della contrattualistica e del controllo dei costi HR. Lavorerai in un ambiente stimolante e dinamico, collaborando con un team altamente qualificato. Se hai una laurea in Giurisprudenza o in materie economiche e un'esperienza di almeno 3 anni in contesti HR, questa posizione offre un'ottima opportunità di crescita professionale. Unisciti a noi per contribuire al successo di un'azienda leader nel settore!

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Collaborazione con un team qualificato

Ambiente di lavoro stimolante

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR con focus su amministrazione e contrattualistica.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e strumenti di reporting HR.

Mansioni

• Gestione delle lettere di assunzione e accordi contrattuali per Dirigenti e Manager.
• Monitoraggio della conformità dei processi di reporting alle normative aziendali.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Contrattualistica

Controllo costi

Reporting HR

Analisi dati

Precisione

Lavoro con scadenze strette

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Master in Gestione delle risorse umane

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Risorse Professional - Ricerca di una figura HR

Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management, per prestigiosa multinazionale operante nel settore Food & Beverage, ricerca una figura di:

Principali attività e responsabilità:

• Redazione e gestione delle lettere di assunzione per Dirigenti e Manager;
• Stesura di accordi contrattuali e sindacali;
• Gestione amministrativa delle procedure ordinarie e straordinarie (es. CDS, procedure ex 223/91, ecc.);
• Implementazione, coordinamento e verifica dell'invio dei report HR e dei costi HR da parte delle varie country, assicurandone l'accuratezza e la tempestività;
• Verifica dei costi HR e segnalazione tempestiva di eventuali derive;
• Costante interfaccia con il controllo di gestione per la verifica e riconciliazione dei costi;
• Monitoraggio della conformità dei processi di reporting alle direttive aziendali e delle normative interne.

Requisiti preferenziali:

• Laurea in Giurisprudenza, materie economiche o cultura equipollente;
• Graditi master o corsi di specializzazione in Gestione delle risorse umane;
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su amministrazione, contrattualistica e controllo costi;
• Esperienza preferibile in contesti multinazionali;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Buona padronanza degli strumenti di reporting e analisi dati HR, in particolare Excel;
• Precisione, capacità di lavorare con scadenze strette e attenzione ai dettagli.

Informazioni aggiuntive:

• Sede di lavoro: provincia di Treviso;
• Assunzione a tempo indeterminato;
• Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e internazionale;
• Collaborazione con un team altamente qualificato e motivato;
• Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di sviluppo delle proprie competenze.