HR Specialist - Cost Control & Compliance

TN Italy; Treviso; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un prestigioso gruppo operante nel settore Food & Beverage cerca un professionista HR esperto per gestire le procedure di assunzione e contrattualistica. Questa opportunità offre un ambiente stimolante e dinamico, con possibilità di crescita professionale in un contesto internazionale. Sarai parte di un team altamente qualificato, dove precisione e capacità di lavorare con scadenze strette sono fondamentali. Se hai una laurea in Giurisprudenza o in economia e una solida esperienza in HR, questa è l'occasione perfetta per te.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Ambiente di lavoro stimolante

Collaborazione con un team qualificato

Competenze

• Almeno 3 anni di esperienza in ruoli HR con focus su amministrazione e contrattualistica.
• Ottima conoscenza della lingua inglese e degli strumenti di analisi dati HR.

Mansioni

• Gestione delle lettere di assunzione e degli accordi contrattuali per Dirigenti e Manager.
• Monitoraggio della conformità dei processi di reporting e verifica dei costi HR.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Contrattualistica

Analisi dei dati HR

Conoscenza della lingua inglese

Precisione e attenzione ai dettagli

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in materie economiche

Master in Gestione delle risorse umane

Strumenti

Excel

Strumenti di reporting

Descrizione del lavoro

Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management, per prestigiosa multinazionale operante nel settore Food & Beverage, ricerca una figura di:

Principali attività e responsabilità:

1. Redazione e gestione delle lettere di assunzione per Dirigenti e Manager;
2. Stesura di accordi contrattuali e sindacali;
3. Gestione amministrativa delle procedure ordinarie e straordinarie (es. CDS, procedure ex 223/91, ecc.);
4. Implementazione, coordinamento e verifica dell'invio dei report HR e dei costi HR da parte delle varie country, assicurandone l'accuratezza e la tempestività;
5. Verifica dei costi HR e segnalazione tempestiva di eventuali derive;
6. Costante interfaccia con il controllo di gestione per la verifica e riconciliazione dei costi;
7. Monitoraggio della conformità dei processi di reporting alle direttive aziendali e delle normative interne.

Requisiti richiesti:

1. Laurea in Giurisprudenza o in materie economiche o cultura equipollente;
2. Graditi master o corsi di specializzazione in Gestione delle risorse umane;
3. Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su amministrazione, contrattualistica e controllo costi;
4. Gradita l’esperienza in contesti multinazionali;
5. Ottima conoscenza della lingua inglese;
6. Buona padronanza degli strumenti di reporting e analisi dati HR;
7. Ottima conoscenza di Excel;
8. Precisione, capacità di lavorare con scadenze strette e attenzione ai dettagli.

Sede di lavoro e condizioni:

• Sede di lavoro: provincia di Treviso;
• Assunzione a tempo indeterminato;
• Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e internazionale;
• Collaborazione con un team altamente qualificato e motivato;
• Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di sviluppo delle proprie competenze.