HR Specialist - Cost Control & Compliance

TN Italy; Trebaseleghe; In loco; EUR 30.000 - 60.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'importante multinazionale nel settore Food & Beverage cerca un professionista HR esperto per gestire contratti e procedure amministrative. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e internazionale, con possibilità di crescita professionale. Il candidato ideale avrà una laurea in Giurisprudenza o economia, esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR, e una solida conoscenza della lingua inglese. Se sei una persona precisa, con attenzione ai dettagli e capace di lavorare sotto pressione, questa è l'occasione che fa per te.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Collaborazione con un team qualificato

Ambiente di lavoro stimolante

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza o economia, preferibile master in HR.
• 3+ anni di esperienza in ruoli HR con focus su amministrazione e contratti.

Mansioni

• Gestione di lettere di assunzione e contratti per Dirigenti e Manager.
• Monitoraggio della conformità dei processi di reporting HR.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Contrattualistica

Controllo costi

Analisi dati HR

Ottima conoscenza della lingua inglese

Precisione e attenzione ai dettagli

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Laurea in materie economiche

Master in Gestione delle risorse umane

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management, per prestigiosa multinazionale operante nel settore Food & Beverage, ricerca una figura di:

Principali attività e responsabilità:

1. Redazione e gestione delle lettere di assunzione per Dirigenti e Manager;
2. Stesura di accordi contrattuali e sindacali;
3. Gestione amministrativa delle procedure ordinarie e straordinarie (es. CDS, procedure ex 223/91, ecc.);
4. Implementazione, coordinamento e verifica dell'invio dei report HR e dei costi HR da parte delle varie country, assicurandone l'accuratezza e la tempestività;
5. Verifica dei costi HR e segnalazione tempestiva di eventuali derive;
6. Costante interfaccia con il controllo di gestione per la verifica e riconciliazione dei costi;
7. Monitoraggio della conformità dei processi di reporting alle direttive aziendali e delle normative interne.

Requisiti:

1. Laurea in Giurisprudenza o in materie economiche o cultura equipollente;
2. Graditi master o corsi di specializzazione in Gestione delle risorse umane;
3. Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su amministrazione, contrattualistica e controllo costi;
4. Gradita l’esperienza in contesti multinazionali;
5. Ottima conoscenza della lingua inglese;
6. Buona padronanza degli strumenti di reporting e analisi dati HR;
7. Ottima conoscenza di Excel;
8. Precisione, capacità di lavorare con scadenze strette e attenzione ai dettagli.

Sede di lavoro e offerta:

1. Sede di lavoro: provincia di Treviso;
2. Assunzione a tempo indeterminato;
3. Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e internazionale;
4. Collaborazione con un team altamente qualificato e motivato;
5. Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di sviluppo delle proprie competenze.