HR Specialist - Cost Control & Compliance

TN Italy; Mogliano Veneto; In loco; EUR 35.000 - 55.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Un'affermata multinazionale nel settore Food & Beverage cerca un HR Specialist per gestire costi e compliance. Questa posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente stimolante e internazionale, dove le tue competenze saranno valorizzate. Sarai responsabile della gestione delle lettere di assunzione, della stesura di contratti e dell'analisi dei costi HR. Se hai una laurea in Giurisprudenza, esperienza in contesti multinazionali e una forte attenzione ai dettagli, questa potrebbe essere la tua occasione per crescere professionalmente in un team altamente qualificato.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Ambiente di lavoro stimolante

Collaborazione con un team qualificato

Competenze

• Laurea in Giurisprudenza o in materie economiche.
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su amministrazione.

Mansioni

• Redazione e gestione delle lettere di assunzione per Dirigenti e Manager.
• Implementazione e verifica dell'invio dei report HR e costi HR.

Conoscenze

Gestione delle risorse umane

Amministrazione HR

Contrattualistica

Controllo costi

Reporting HR

Analisi dati HR

Precisione e attenzione ai dettagli

Capacità di lavorare con scadenze strette

Formazione

Laurea in Giurisprudenza

Master in Gestione delle risorse umane

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

HR Specialist - Cost Control & Compliance, Mogliano Veneto

Mogliano Veneto, Italy

Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management, per prestigiosa multinazionale operante nel settore Food & Beverage, ricerca una figura di:

Principali attività e responsabilità:

• Redazione e gestione delle lettere di assunzione per Dirigenti e Manager;
• Stesura di accordi contrattuali e sindacali;
• Gestione amministrativa delle procedure ordinarie e straordinarie (es. CDS, procedure ex 223/91, ecc.);
• Implementazione, coordinamento e verifica dell'invio dei report HR e dei costi HR da parte delle varie country, assicurandone l'accuratezza e la tempestività;
• Verifica dei costi HR e segnalazione tempestiva di eventuali derive;
• Costante interfaccia con il controllo di gestione per la verifica e riconciliazione dei costi;
• Monitoraggio della conformità dei processi di reporting alle direttive aziendali e delle normative interne.
• Laurea in Giurisprudenza o in materie economiche o cultura equipollente;
• Graditi master o corsi di specializzazione in Gestione delle risorse umane;
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su amministrazione, contrattualistica e controllo costi;
• Gradita l’esperienza in contesti multinazionali;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Buona padronanza degli strumenti di reporting e analisi dati HR;
• Ottima conoscenza di Excel;
• Precisione, capacità di lavorare con scadenze strette e attenzione ai dettagli.
• Sede di lavoro: provincia di Treviso;
• Assunzione a tempo indeterminato;
• Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e internazionale;
• Collaborazione con un team altamente qualificato e motivato;
• Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di sviluppo delle proprie competenze.