HR Specialist - Cost Control & Compliance

Risorse SpA; Marcon; In loco; EUR 40.000 - 65.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Una prestigiosa multinazionale nel settore Food & Beverage cerca un HR Manager a Treviso. Il candidato ideale avrà un'esperienza consolidata nel settore, gestione di contratti e amministrazione HR. Offriamo un contratto a tempo indeterminato con opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante e dinamico.

Servizi

Opportunità di crescita professionale

Collaborazione con un team qualificato

Ambiente di lavoro stimolante

Competenze

• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR.
• Graditi master in Gestione delle risorse umane.
• Esperienza in contesti multinazionali è preferita.

Mansioni

• Gestione delle lettere di assunzione per Dirigenti e Manager.
• Stesura di accordi contrattuali e sindacali.
• Coordinamento e verifica dell'invio dei report HR.

Conoscenze

Conoscenza della lingua inglese

Analisi dei dati HR

Precisione

Attenzione ai dettagli

Formazione

Laurea in Giurisprudenza o Economia

Strumenti

Excel

Descrizione del lavoro

Marcon, Italy

Risorse Professional, realtà specializzata nella Ricerca e Selezione di profili di Middle e Senior Management, per prestigiosa multinazionale operante nel settore Food & Beverage, ricerca una figura di:

Principali attività e responsabilità:

• Redazione e gestione delle lettere di assunzione per Dirigenti e Manager;
• Stesura di accordi contrattuali e sindacali;
• Gestione amministrativa delle procedure ordinarie e straordinarie (es. CDS, procedure ex 223/91, ecc.);
• Implementazione, coordinamento e verifica dell'invio dei report HR e dei costi HR da parte delle varie country, assicurandone l'accuratezza e la tempestività;
• Verifica dei costi HR e segnalazione tempestiva di eventuali derive;
• Costante interfaccia con il controllo di gestione per la verifica e riconciliazione dei costi;
• Monitoraggio della conformità dei processi di reporting alle direttive aziendali e delle normative interne.
• Laurea in Giurisprudenza o in materie economiche o cultura equipollente;
• Graditi master o corsi di specializzazione in Gestione delle risorse umane;
• Esperienza di almeno 3 anni in ruoli HR con focus su amministrazione, contrattualistica e controllo costi;
• Gradita l’esperienza in contesti multinazionali;
• Ottima conoscenza della lingua inglese;
• Buona padronanza degli strumenti di reporting e analisi dati HR;
• Ottima conoscenza di Excel;
• Precisione, capacità di lavorare con scadenze strette e attenzione ai dettagli.
• Sede di lavoro: provincia di Treviso;
• Assunzione a tempo indeterminato;
• Opportunità di crescita professionale in un contesto dinamico e internazionale;
• Collaborazione con un team altamente qualificato e motivato;
• Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di sviluppo delle proprie competenze.